Experte (w/m/d) Learning & Development
Experte (w/m/d) Learning & Development
Experte (w/m/d) Learning & Development
Experte (w/m/d) Learning & Development
Deutsche Welle
Rundfunk, Fernsehen
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Experte (w/m/d) Learning & Development
Über diesen Job
Experte (w/m/d) Learning & Development
Über uns:
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Aufgaben:
- Projektmanagement von Lernprojekten - von der Auftragsklärung über die Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung (solo oder im Team)
- Eigenständiger Begleitung von Fachtrainings inklusive Teilnehmendenmanagement und administrative Umsetzung (z. B. KI-Trainings, journalistische Trainings) und Mitarbeit im internen Onboarding-Team
- Auswahl und Steuerung von Trainerinnen und Coaches in enger Abstimmung mit internen Kundinnen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Planung und Durchführung teamspezifischer Fachtrainings
- Konzeptionelle Erstellung und Umsetzung eines unternehmensweiten Kompetenzmanagements
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung moderner Lernformen, z. B. Web-Based Trainings, Lernimpulse oder Peer-Learning-Angebote
- Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Lernangebote
- Weitere Aufgaben im Bereich Learning & Development, wie z.B. Durchführung von Informations- und Kommunikationsformaten zur Wissensvermittlung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Pädagogik bzw. abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjährige Fachexpertise
- Abgeschlossene Coaching-Ausbildung oder nachweisbare Beratungskompetenz
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im L&D-, Trainings- oder HR-Umfeld
- Erfahrung bei der Trainingsentwicklung und -durchführung
- Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Lerntaxonomien und Evaluationsprozessen von Lernangeboten
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und weiteren HR-Anwendungen
- Neugier und Eigeninitiative im Umgang mit KI-Anwendungen
- Lernbereitschaft, Offenheit und Freude an persönlicher Weiterentwicklung
- Sicheres Auftreten, hohe Kooperationsfähigkeit und professioneller Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien
- Begeisterung für die Arbeit in einem innovativen, interdisziplinären und diversen Team
- Ausgeprägte Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2); weitere Fremdsprachen von Vorteil
Wir bieten:
- Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
- Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
- Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
- Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
- Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
- Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
- Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
- Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
