Das sind Ihre Tätigkeiten

• Fachliche Beratung und Unterstützung der katholischen Träger und Leitungen von Einrichtungen der Teilhabe und Eingliederungshilfe (Wohneinrichtungen. Werkstätten, Schulen und ambulante Assistenz) in allen Fragen, die mit dem Betrieb der Einrichtung im Zusammenhang stehen (z.B. Umsetzung BTHG, neue Leistungs- und Vergütungssystematik im Assistenzbereich und der personenzentrierten Leistungserbringung, Finanzierung)
• Fachliche Beratung der Leitungen von Suchtberatungsstellen und der Angebote der Suizidprävention
• Fachliche Unterstützung und Begleitung von Verhandlungen mit den Leistungsträgern in Zusammenarbeit mit dem Entgeltreferenten, Mitarbeit in Schiedsstellen möglich
• Beratung und Führung von Entgeltverhandlungen in Abstimmung mit dem Leistungsträger
• Spitzenverbandliche Vertretung in den entsprechenden Rahmenvertragskommissionen, den Gremien mit den Leistungsträgern und den Gremien der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege (LIGA) und Sicherstellung der Kommunikation von Anforderungen und Neuerungen an die Dienste
• Mitarbeit im interdisziplinären Fachteam Teilhabe
• Bearbeitung teilhabe- und gesundheitspolitischer Fragestellungen sowie gesetzgeberischer und gesundheitspolitischer Entwicklungen und der politischen Lobbyarbeit in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft in den Ländern Berlin, Brandenburg und Vorpommern
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen und Fortbildungen

Wir wünschen uns

• Abgeschlossenes Studium in einem tätigkeitsrelevanten Gebiet oder entsprechende Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse der für die Eingliederungshilfe einschlägigen Gesetze, insbesondere aus dem SGB IX und SGB XII
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Führungserfahrungen sind wünschenswert
• Erfahrungen in der politischen Lobbyarbeit sind wünschenswert
• Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven bzw. psychischen Beeinträchtigungen sowie mit Menschen mit Suchterkrankungen und unterschiedlichen Teilhabebedarfen
• Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus

Darauf können Sie sich freuen

• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt
• zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei)
• 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr
• Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten)
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket)

Weitere Angaben

Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen?

Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Auskunft zur Stelle erteilt: Herr Scharf Tel.: 030 666 33 1054

Bewerbungen bitte mit der Nummer 47-2026 an:bewerbung@caritas-berlin.de

Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt.

Arbeitsfeld 1

• Medizin, Therapie und Rehabilitation
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Sozialraum

Funktion

• Referent/in

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit