Berlin

Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling

Aufgaben:

Erhebung und Analyse von Personaldaten sowie Ableitung von Maßnahmen unternehmensweit Implementierung der Controlling-Konzeption (Planung, Koordination, Überprüfung, Nachhaltung und ggf. Anpassung von Konzepten, Instrumenten und Methoden des Personalcontrollings) Ausführung von Ad-hoc-Analysen, regelmäßigen Abweichungsanalysen sowie monatlichen Soll-Ist-Vergleichen Durchführung des unternehmensweiten Personalberichtswesen Entwicklung von Produkten und konzeptionellen Beiträgen im Personalberichtswesen Ansprechpartner für Personalcontrolling in den Fachbereichen

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebs- oder Volkswirtschaft, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling, oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalcontrolling Erfahrung mit Controlling- und Analyseverfahren sowie personalwirtschaftlichen Methoden Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Excel Das wäre wünschenswert: Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Data-Mindset Erfahrungen mit BI-Tools (vzw. Data Analytics) Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft