Aufgaben:

• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die im Zuständigkeitsbereich befindlichen technischen Anlagen
• Sicherstellen des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal und Fremdfirmen
• Aufstellen von Wartungsplänen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen zur Durchführung von Ausschreibungen mit und ohne Beteiligung des Facheinkaufes und der Vergabestelle
• Wahrnehmen der Rechte und Pflichten aus abgeschlossenen Wartungs- und Instandhaltungsverträgen
• Führen von Verhandlungen mit Errichter-, Wartungs- und Instandsetzungsfirmen
• Erstellung von Betriebs- und Betreiberkonzepten und deren Fortschreibung
• fachliche Steuerung des operativ tätigen Personals (Handwerker:innen und Hausmeister:innen)
• Entwickeln und Umsetzen von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung
• Planen des Instandhaltungsprozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/​Erneuerung)
• Führen von Besprechungen/​Abstimmungen mit den Nutzer:innen, der Bauverwaltung und Fremdfirmen
• Teilnahme an Beratungen und Abstimmungsgesprächen, Protokollführung
• Verfassen von fachtechnischen Stellungnahmen
• temporäre Mitwirkung in Bauprojekten, insbesondere Erstellen von Betriebs- und Betreiberkonzepten (z. B. Konzepte für das Abnahme- und Inbetriebnahmemanagement)

Was bringen Sie mit?

• Erfahrungen in der Bewirtschaftung
• Kaufmännischer Hintergrund, wünschenswert im TGA Bereich

Benefits:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.