Werde Teil unseres Teams als Field Marketing Manager (m/w/d) und gestalte den Markenauftritt von Loco Chicken in über 20 Stores in ganz Deutschland aktiv mit. Du bist unsere Expertin für lokale Aktivierungen, Partnerschaften und Trade-/POS-Marketing und sorgst dafür, dass jede Filiale perfekt on-brand erlebbar wird. Du entwickelst das Local Marketing Playbook, planst und führst Store Openings, Community-Events und lokale Kooperationen durch und stellst sicher, dass unsere Stores immer die volle Loco Experience bieten. Als fester Teil des Marketing-Teams arbeitest du eng mit unseren Regional Managern und dem Expansion Team zusammen und bist ca. 75% deutschlandweit unterwegs, mit gelegentlichen Besuchen im Berliner HQ. So baust du die Brücke zwischen zentraler Strategie und lokaler Umsetzung – und bringst die Marke Loco direkt zu den Menschen vor Ort.

Standort: Remote (Deutschland)

• Planung und Umsetzung von lokalen Marketing-Initiativen (Events, Sampling, Flyer, Kampagnen vor Ort).

• Entwicklung und Rollout eines Local Marketing Playbooks für alle Stores.

• Aufbau von lokalen Partnerschaften (z. B. Unis, Fitnessstudios, Events, Vereine) zur Steigerung der lokalen Markenbekanntheit.

• Unterstützung von Community-Aktivierungen rund um unsere Stores.

• Sicherstellen, dass alle POS-Materialien, Boards und In-Store Assets markenkonform und aktuell sind.

• Regelmäßige Store Audits und enge Abstimmung mit den Regional Managern.

• Lokale Launch-Kampagnen (inkl. Influencer, PR, Events).

• Verantwortung für die Marketing- und Aktivierungsmaßnahmen bei Store-Eröffnungen.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Team (Content, Brand, Performance), um zentrale Kampagnen lokal zu aktivieren.

• Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Field Marketing, Trade Marketing, Event/Activation Marketing oder QSR/Retail-Marketing.

• Hands-on Mentalität: Du packst an, bist viel unterwegs und scheust dich nicht, direkt in den Stores mit anzupacken.

• Strategisches Denken: Du kannst ein Playbook entwickeln, skalierbare Prozesse schaffen und Best Practices dokumentieren.

• Sehr gute Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.

• Reisebereitschaft (ca. 75% der Zeit).

• Fließend in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse.

• Leidenschaft für Food, QSR und den Aufbau starker Marken.

• We're growing incredibly fast - be prepared to learn a lot and take on responsibility.
• An exceptionally good and experienced team. Here you can build your career.
• Fair compensation and shares in LANCH (for permanent employees).
• 100+ team members after just 2.5 years and flat hierarchies.
• Team offsites every 16 weeks to connect face-to-face and strengthen our relationships.
• Full autonomy at every level.