Als Finance Lead übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unseren Finanzbereich und führst die kaufmännischen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Die Einarbeitung erfolgt durch einen sehr erfahrenen Fractional-CFO (17+ Jahre Erfahrung), der Dich strukturiert begleitet und auf Deinen Start vorbereitet, sodass Du schnell Verantwortung übernehmen kannst.

Neben der operativen Steuerung entwickelst Du unsere Finanzprozesse weiter und stellst sicher, dass wir als Unternehmen strategisch und finanziell optimal aufgestellt sind. Diese Rolle umfasst dabei sowohl die Gesamtverantwortung für strategische Themen als auch die Bereitschaft, operative Routinen wie Rechnungseingang, vorbereitende Buchhaltung oder Zahlungsabwicklung gewissenhaft zu übernehmen. Gerade durch das Verständnis dieser Abläufe baust Du ein starkes Fundament auf, um komplexere Zusammenhänge zu erkennen und aktiv an der Weiterentwicklung der Finanzstrategie mitzuwirken.

Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, bei übergeordneten Wachstums- und Strukturierungsinitiativen, wie etwa M&A- oder Buy-and-Build-Projekten, mitzuwirken und die finanzielle Perspektive in strategische Entscheidungen einzubringen.

Du bist sowohl operativ hands-on als auch strategisch vorausschauend. Du weißt, wie man Routinen effizient steuert, ohne den Blick für das große Ganze zu verlieren – und wie man mit pragmatischen Lösungen in einem sich schnell verändernden Umfeld Wirkung erzielt.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Finanzbereich (Accounting, Controlling, Reporting, Business Planning)
• Führung und Weiterentwicklung der vorbereitenden Buchhaltung sowie Abstimmung mit der externen Steuerberatung (DATEV)
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB) inkl. Audit-Begleitung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Forecasts und Budgetplanungen
• Implementierung und Pflege von KPI-Dashboards und BI-Tools
• Liquiditätsplanung und Cashflow-Management
• Steuerung des Forderungs- und Verbindlichkeitenmanagements, inkl. Freigabe- und Zahlungsläufen (z. B. Moss, Circular)
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Shareholdern, Board-Mitgliedern, Steuerberaterinnen, Wirtschaftsprüferinnen, Banken, internen Abteilungen und Behörden
• Optimierung und Automatisierung von Finanzprozessen
• Unterstützung bei strategischen Projekten und Investitionsentscheidungen
• Personaladministration über unser HR-Tool (Personio) sowie Unterstützung bei HR-relevanten Themen
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen der Geschäftsführung und des Boards

Qualifikation

Das bingst du mit:

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Finance, Accounting o.ä.)
• Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in Start-up- oder Scale-up-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in HGB-Bilanzierung, Controlling, Finanzplanung und Liquiditätsmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberaterinnen, Wirtschaftsprüferinnen und Banken
• Sicherer Umgang mit Excel/Google Sheets sowie Interesse, Analysen und Reportings selbstständig aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Kenntnisse in gängigen Buchhaltungssystemen; Erfahrung mit DATEV ist von Vorteil
• Verständnis und Bereitschaft, sowohl operative Routinen (z. B. Rechnungseingang, vorbereitende Buchhaltung, Zahlungsläufe) als auch strategische Aufgaben zu übernehmen
• Erfahrung oder Interesse an HR-Administration (z. B. Personio) sowie Offenheit für Ad-hoc-Themen aus Geschäftsführung und Board
• Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägter Pragmatismus
• Hands-on-Mentalität, Pragmatismus im Tagesgeschäft und Freude daran, Prozesse zu optimieren und zu automatisieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein Plus wäre Erfahrung in M&A- oder Buy-and-Build-Prozessen

Benefits

Warum wir?

Bei myo bist Du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern einer Bewegung, die echte Veränderungen bewirkt. Wir arbeiten jeden Tag an einer der größten Herausforderungen der westlichen Gesellschaft und tun dies aus Überzeugung und mit vollem Elan. Deine Ideen und Dein Engagement haben direkte Auswirkungen auf das tägliche Leben von Pflegern und Pflegebedürftigen.

Zudem kannst Du bei myo Du selbst sein, wir unterstützen Dich und legen unser Vertrauen in Deine Hände. Mit unserem Learning Budget (welches bei €1.000 im Jahr liegt) kannst Du Dich immer weiterentwickeln und Deinen eigenen Weg gehen. Uns ist es unglaublich wichtig, eine tolle myo-Kultur zu haben; wir verbringen unsere Team-Lunches zusammen, gehen einmal im Monat abends essen und gehen zusammen zum Sport. Deswegen zahlen wir Dir auch einen Teil Deiner Urban Sports-Mitgliedschaft. Hier kannst Du Dich uns anschließen oder Deine eigenen Kurse ausprobieren, die Du durch unser Mobilitätsbudget leicht erreichen kannst. Und danach kannst Du Dir einen frischen Kaffee an unserer Siebträgermaschine brühen und unseren Bürohund streicheln (ja, Hunde sind bei uns erlaubt!).

Was Dich bei uns erwartet:

⭐️Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst die zentrale Verantwortung für alle Finanzthemen und kannst Strukturen und Prozesse aktiv mitgestalten.

⭐️Dynamisches Arbeitsumfeld: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Chance, in einem sich verändernden Umfeld Prozesse aufzubauen und weiterzuentwickeln.

⭐️Persönliche Entwicklung: Herausfordernde und vielfältige Aufgaben fördern dein Potenzial; du arbeitest eigenverantwortlich und kannst dich kontinuierlich weiterentwickeln.

⭐️Flexibilität & Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Unterstützung für eine gesunde Work-Life-Balance.

⭐️Feedback & Teamgeist: Offene Feedback-Kultur sowie ein motiviertes, menschliches und ehrgeiziges Team, das gemeinsame Erfolge feiert – auch bei regelmäßigen Team-Events.

⭐️Attraktive Vergütung & Beteiligung: Leistungsgerechte Bezahlung und die Möglichkeit, schon nach kurzer Zeit Teilhaber*in zu werden und direkt am Erfolg mitzuwirken.

Falls wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Angaben Deines frühesten Startdatums und Gehaltsvorstellung.