Innerhalb einer etablierten Unternehmensgruppe wird das Facility Management eines anspruchsvollen Immobilienportfolios zentral gesteuert. Die Gesellschaft verantwortet die technische und infrastrukturelle Bewirtschaftung der Immobilienbestände und nimmt damit eine Schlüsselrolle für Betriebssicherheit, Wirtschaftlichkeit, Mieterzufriedenheit und nachhaltige Wertentwicklung ein. Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung bietet sich nun die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig zu festigen und Führungs- sowie Entscheidungsprozesse auf ein professionell stabiles Fundament zu stellen. Ziel ist es, das Facility Management strategisch, organisatorisch und wirtschaftlich weiterzuentwickeln und dessen Leistungsfähigkeit langfristig zu sichern.

 

Der Fokus liegt auf strategischer Steuerung, klarer Priorisierung und der Entwicklung effizienter, skalierbarer Betriebs- und Serviceprozesse. Die Rolle bietet erheblichen Gestaltungsspielraum, hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und die Möglichkeit, eine leistungsfähige Facility-Management-Organisation in einer dynamischen Entwicklungs- und Wachstumsphase nachhaltig zu prägen.Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Verantwortung für Ergebnisse, Strukturen und Mitarbeitende übernimmt und Facility Management als wesentlichen Werttreiber im Immobilienbestand versteht.

Die Aufgaben

• Übersetzung der Unternehmensziele in klare strategische und operative Zielbilder für das Facility Management
• Analyse und Steuerung von Kostenstrukturen, Kernprozessen und Schnittstellen
• Identifikation operativer Risiken sowie Priorisierung wirksamer Gegenmaßnahmen
• Standardisierung und Optimierung zentraler FM-Leistungs-, Steuerungs- und Supportprozesse zur Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit
• Einsatz digitaler Lösungen dort, wo sie Skalierung ermöglichen, manuelle Abhängigkeiten reduzieren und Steuerungsfähigkeit erhöhen
• Aufbau von Führungs- und Entscheidungsstrukturen, die unabhängig von einzelnen Personen funktionieren
• Führung, Entwicklung und Motivation der Organisation in einer Phase des Wandels
• Förderung von Akzeptanz und Umsetzung in der Transformationsphase

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise in größeren Organisationen oder Konzernstrukturen
• Fundierte Expertise in technischem, infrastrukturellem und kaufmännischem Facility Management
• Sehr gutes Verständnis von Kosten-, Leistungs- und Qualitätskennzahlen im Gebäudebetrieb
• Ausgeprägte Kompetenz in Prozessdesign, Organisationsentwicklung und Digitalisierung
• Strategisches, unternehmerisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Stabilität, Orientierung und Vertrauen zu schaffen
• Souveränes Stakeholder-Management auf Management- und Gesellschafterebene
• Hohe persönliche Integrität, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Das Angebot

• Übernahme einer Geschäftsführungsfunktion mit unternehmerischer Verantwortung für das Facility Management eines werthaltigen Immobilienportfolios
• Stabile Eigentümer- und Gesellschafterstruktur mit langfristiger Perspektive und Fokus auf nachhaltige Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und angrenzenden Managementbereichen bei kurzen Entscheidungswegen
• Großer Gestaltungsspielraum bei der strategischen Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Leistungsmodellen
• Bearbeitung zukunftsrelevanter Themen wie Effizienzsteigerung, ESG-Umsetzung im Betrieb, Qualitätssicherung, Kostensteuerung und moderne Betriebsmodelle im Facility Management

 

Kontakt

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