Unser Mandant ist ein schlanker, Automatisierungs­dienstleister im Raum Berlin:

Einstelliger Mio. € Umsatz – gesund profitabel, klarer Wachstumspfad

Fokussiert auf maßgeschneiderte Steuerungs- und Antriebslösungen für Logistik, Materialfluss und Maschinenbau

Was Sie erwartet:

• Überschaubares, eng zusammenarbeitendes Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Solide wirtschaftliche Basis und klarer Wachstumskurs

•  Fokus auf kundenspezifische Steuerungs- und Antriebslösungen für industrielle Anwendungen (z. B. Logistik, Materialfluss, Maschinenbau)

• Eingespieltes Team – familiäre Atmosphäre, schnelle Entscheidungen

Gesucht wird keine klassische C-Level-Besetzung, sondern eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit aus dem projekt- bzw. techniknahen Management, die bewusst den Schritt in die Gesamtverantwortung eines mittelständischen Technologieunternehmens im Raum Berlin gehen möchte.

• Gemeinsam mit dem Gründungs-GF das Tagesgeschäft leiten und zügig Verantwortung für Vertrieb, Projekte und Finanzen übernehmen

• Team & Prozesse skalieren: Strukturen schaffen, ohne die Mittelstands-Agilität zu verlieren

• Kunden und Partner ausbauen – Hands-on in Vertrieb, Networking und Angebotsphase

• Technische Exzellenz sichern: individuelle Automatisierungslösungen von der Idee bis zur Inbetriebnahme begleiten

• Nach ca. 24 Monaten: Übergang in die Alleingeschäftsführung und Beteiligungsoption prüfen

• In enger Zusammenarbeit mit der bestehenden Geschäftsleitung das operative Tagesgeschäft steuern und schrittweise Verantwortung für Marktentwicklung, Projektportfolio und kaufmännische Steuerung übernehmen.

• Team führen und Prozesse skalieren: wirksame Strukturen, Rollen und Kennzahlen etablieren – ohne die unternehmerische Agilität zu verlieren.

• Kunden- und Partnerbasis ausbauen: aktive Rolle in Vertrieb, Geschäftsanbahnung und Angebots-/Verhandlungsphasen übernehmen.

• Qualität und Lieferfähigkeit sicherstellen: komplexe, kundenindividuelle Technik-/Engineering-Projekte über den gesamten Lebenszyklus begleiten (von Anforderungsaufnahme über Umsetzung bis zur Abnahme).

• Perspektive: Übernahme erweiterter Gesamtverantwortung bis hin zur alleinigen Leitung der Organisation; Option auf Beteiligung möglich.

• Gesamtheitliche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum

• Direkte Berichtslinie an den Gesellschafter, kurze Entscheidungswege

• Echter Karriere-Booster: Schritt vom Projekt- zum Unternehmenslenker

• Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, mittelstands­gerechtes Gehalt plus Erfolgsbeteiligung

Jetzt Wirkung entfalten!

Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich in 3 Minuten über den Link:

🔗 https://jobs.head-gate.de/bewerberformular.php?nr=sm155HL

Fragen vorab? Holger Lehr gibt gern Auskunft: 06101 98730

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