Gruppenleitung Fernwärme (m/w/d)
Gruppenleitung Fernwärme (m/w/d)
Gruppenleitung Fernwärme (m/w/d)
Gruppenleitung Fernwärme (m/w/d)
STRABAG AG, Direktion Nord-Ost, Bereich Leitungsbau und Kanaltechnik
Architektur, Bauwesen
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.500 € – 81.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Gruppenleitung Fernwärme (m/w/d)
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Versorgungstechnik, im Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Leitungsbau, Fernwärme oder Rohrleitungsbau
- Berufserfahrung im Bau oder Betrieb von Versorgungsnetzen wünschenswert
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu binden
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (z. B. iTWO)
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Ihr Beitrag bei uns
Als Gruppenleiter:in Fernwärme gestalten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit und tragen wesentlich zur technischen und wirtschaftlichen Entwicklung bei.
Sie führen ein mehrköpfiges Team und sind zentrale Ansprechperson für alle technischen und organisatorischen Fragestellungen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Akquisition und Betreuung von Aufträgen im Bereich Fernwärme sowie Pflege von Kundenbeziehungen
- Fachliche und organisatorische Leitung von Projekten und Bauvorhaben inklusive Überwachung von Qualität, Sicherheit, Terminen und Kosten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben
- Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Dienstleistern sowie Verhandlung von Verträgen und Nachträgen
- Verantwortung für Kalkulationen, Angebotsausarbeitungen und wirtschaftliche Steuerung
- Planung und Disposition von Personal, Geräten und Material
- Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit der Bereichsleitung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
- Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
- Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
- Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
- Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike
Kontakt
Sebastian Diehl
Hermann-Dorner-Allee 95
12489 Berlin
+49 30 206 309 - 0