Hauptsachbearbeitung (m/w/d) in dem Arbeitnehmerreferat des Dezernats II bei dem Kammergericht (II A 1; II C 4)
Hauptsachbearbeitung (m/w/d) in dem Arbeitnehmerreferat des Dezernats II bei dem Kammergericht (II A 1; II C 4)
Hauptsachbearbeitung (m/w/d) in dem Arbeitnehmerreferat des Dezernats II bei dem Kammergericht (II A 1; II C 4)
Hauptsachbearbeitung (m/w/d) in dem Arbeitnehmerreferat des Dezernats II bei dem Kammergericht (II A 1; II C 4)
Die Präsidentin des Kammergerichts
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.000 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Hauptsachbearbeitung (m/w/d) in dem Arbeitnehmerreferat des Dezernats II bei dem Kammergericht (II A 1; II C 4)
Über diesen Job
Hauptsachbearbeitung (m/w/d) in dem Arbeitnehmerreferat des Dezernats II bei dem Kammergericht (II A 1; II C 4)
- Die Präsidentin des Kammergerichts
- Kennziffer: KG 2012 E-167
Bezeichnung: Justizamtsrätin / Justizamtsrat (m/w/d) – BesGr. A 12
Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.
Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Planstelle; die/der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beamtin / Beamte wird sich voraussichtlich bewerben. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungskandidatinnen und –kandidaten der Besoldungsgruppe A 11.
Vollzeit/Teilzeit: beides
unbefristet
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:
II A 1:
- Grundsatzangelegenheiten des Beurteilungswesens und der Anforderungsprofile der Tarifbeschäftigten
- Grundsatzangelegenheiten Personalakquise und Personalangelegenheiten für die Einstellung von Tarifbeschäftigten, welche für die ordentliche Gerichtsbarkeit ge-sammelt erfolgen (einschl. Stellenausschreibungen und Begründung von Arbeits-verhältnissen) und Einstellung von ausgebildeten Fachkräften im aJD
- Mitarbeit bei Grundsatzangelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts
- Mitarbeit bei der Stellenbewertung für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte der ordentlichen Gerichtsbarkeit
II C 4
Mitwirkung in Grundsatzangelegenheiten der Personalentwicklung und Personal-bindung (einschl. Personalgewinnungs- oder Personalbindungsprämie) für die or-dentliche Gerichtsbarkeit
Formale Voraussetzungen:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (§ 2 RPflG) (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt).
Fachliche Kompetenzen:
Zwingend erforderlich sind fundierte Fach- und Rechtskenntnisse der für die Laufbahn einschlägigen Vorschriften, insbesondere Verwaltungsrecht und Bearbeitungsstandards, Beurteilungsvorschriften, Gremien- und Inklusionsrecht, Rundschreiben und Arbeitsmaterialien, Personalrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Haushaltsrecht, KGSt-Gutachten zur analytischen Dienstpostenbewertung, Beamten- und Laufbahnrecht, Personalentwicklung, Dienstrecht, fachbezogene IT-Verfahren.
Erforderliche Erfahrungen
- Umfassende Kenntnisse des Geschäftsbetriebs und –ablaufs und der Struktur eines Gerichts insbesondere der Verwaltungsgeschäftsabläufe
- langjährige Berufserfahrung sowie Verwaltungserfahrung
Persönliche Kompetenzen und Sozialkompetenz:
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über eine hohe Entscheidungsfähigkeit sowie eine sehr gute Ziel- und Ergebnisorientierung verfügt. Ebenfalls sollten eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit vorhanden sein.
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Kammergerichts unter der u. a. Anschrift angefordert werden kann.
Bewerberinnen und Bewerber müssen sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen KG 2012 E - 167 an die Präsidentin des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist.
Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.
Weiterbildung
Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt – im Job und im Privatleben.
Gesundheitsmanagement
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für Diversity
Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.
Firmenticket
Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – im Team und für die Sache.
Bei Fragen rufen Sie uns bitte an:
Herr Dr. Müller, Dezernent des Dezernats II 9(0)15 - 2503
Herr Dachs, Referent Arbeitnehmerreferat 9(0)15 - 2429
Für organisatorische Fragen:
Herr Löben, weiterer ständiger Vertreter der Geschäftsleiterin 9(0)15 – 2397