Die stelleinnehabende Person übernimmt die Hauptsachbearbeitung und fachliche Leitung sowie die Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen in der Betreuung 112 Bachelor und Aufsteiger g.D.. Darüber hinaus ist sie für die Bewertung und Evaluation der Ausbildungsabschnitte des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes sowie für die Planung und Betreuung externer Praktikanten/innen des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes verantwortlich und nimmt eine Führungsfunktion im Einsatzdienst und im Katastrophenschutz ein.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• die Planung und Koordination der Ausbildung der Anwärter/innen und Auftstiegsbeamten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die Betreuung der Lehrgangsteilnehmer/innen
• Vorbereitung und Begleitung der schriftlichen, praktischen und mündlichen Laufbahnprüfungen des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes
• die Überprüfung der fachlichen Qualität und erforderlicher Anpassungen der Themen im Ausbildungsplan
• die regelmäßige Überarbeitung der Ausbildungsrahmenpläne der APOgDFw für die Auszubildenden und Aufstiegsbeamten nach §§ 7, 12 und 15 FwLVO im Rahmen der Qualitätssicherung hinsichtlich der Ausbildungsdauer, -ziele und -inhalte in Abstimmung mit der Ausbildungsleitung und der Laufbahnordnungsbehörde
• die Einsatzleitung im C-Dienst, bedarfsweise die Mitwirkung im Stab Feuerwehr und die Funktionsübernahme einsatztaktischer Sonderaufgaben (z.B. Erkunder, Verbindungsperson z.B. zur Polizei)

• die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:

• mehrjährige Erfahrung im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst

wünschenswert:

• Erfahrungen im Aus- und Fortbildungsbetrieb der Berliner Feuerwehr
• mehrjährige Erfahrung im Geschäftsbereich der Berliner Feuerwehr
• die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit

Weitere Bestandteile der Ausschreibung finden Sie unter "Weitere Informationen" .

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• ggf. sonstige Unterlagen als Nachweis der gewünschten/erforderlichen Erfahrungen
• letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
• aktuelle, endgültige TÜV-Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• aktuelle dienstliche Beurteilung

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.

Bewerbungen von eingeschränkt feuerwehrdiensttauglichen Kolleginnen und Kollegen sind explizit erwünscht, da für die Wahrnehmung der Aufgaben in diesem Arbeitsgebiet keine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit erforderlich ist.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Lisa Kalka (BFRA - Betreuung gD/hD in Ausbildung und Aufstieg), Tel.: 030 / 387 70 4130

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Gianna Katona (Personalrekrutierung & Personalauswahl), Tel: 030/ 387 30 6614