Head of Cyber Defense (m/w/d) .

Ein wachsender Cyber-Services-Anbieter an der Schnittstelle von Incident Response und Prävention arbeitet mit einem stabilen Partnernetzwerk und baut seine Leistungen gezielt aus – ideal, wenn du in einem Umfeld Wirkung erzielen willst, das Führung und Struktur priorisiert.

Als Head of Cyber Defense (m/w/d) führst du ein 9-köpfiges Incident-Response- und Case-Management-Team in ein skalierbares Betriebssystem: saubere Prozesse, belastbare Rufbereitschaft, planbare Laststeuerung – plus Aufbau eines neuen Consulting-Standbeins und die Möglichkeit der EU-weiten Expansion.

Deine Aufgaben als Head of Cyber Defense (m/w/d):

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des 9-köpfigen Teams (Incident Response, Case Management, Risk Assessment) inkl. Onboarding- und Entwicklungsplan
• Aufbau und Etablierung skalierbarer Strukturen für Incident Response: Playbooks, Übergaben, Rollen und Verantwortlichkeiten, Qualitätsstandards, Eskalationslogik
• Laststeuerung und nachhaltige Betriebsmodelle: Rufbereitschaft weiterentwickeln, Kapazitäten planen, Belastungsspitzen abfedern, Fluktuation aktiv reduzieren
• Taktgeber im Incident Response: Priorisieren, koordinieren, Entscheidungssicherheit schaffen – und als letzte Eskalationsstufe Verantwortung übernehmen
• Ausbau des Service-Portfolios: neue Consulting-Angebote definieren und umsetzen (z. B. Tabletop Exercises, Pentest-Partnering, Security-Consulting und -Vermittlung)
• Recruiting-Mitverantwortung: Profil schärfen, Auswahlprozesse mitgestalten, Team gezielt verstärken
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Schnittstellenpartnern, um Wachstum und Internationalisierung operativ abzusichern

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• 6+ Jahre Erfahrung in Cyber Security, idealerweise in Incident Response/DFIR, MDR/SOC-Leadership oder Cyber-Consulting
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung und nachweislich starke Mitarbeiterentwicklung in anspruchsvollen Umfeldern
• Ausgeprägtes Prozess- und Strukturdenken: Du baust Systeme, die skalieren – Laststeuerung, Betriebsmodelle, Standards und Governance im Tagesgeschäft
• Praxisnähe im Incident-Response-Umfeld (Hands-on-Erfahrung ist ein Plus; du musst nicht der stärkste Responder im Raum sein, aber den Betrieb sicher steuern können)
• Erfahrung mit internationalen Strukturen oder Skalierung über Standorte und Teams hinweg
• Sehr gute Deutschkenntnisse für Kunden- und Krisenkommunikation

Deine Benefits:

• Klarer Auftrag für Kulturwandel: Laststeuerung und nachhaltiger Teamaufbau
• Hoher Gestaltungsspielraum: Du definierst Prozesse, Betriebsmodelle und das künftige Consulting-Portfolio – sichtbar und wirksam
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und echte Entscheidungshöhe in einer Schlüsselrolle
• Standort Berlin mit Remote-Flexibilität
• 30 Urlaubstage
• Zusätzliches 3-Jahres-Bonus-Programm (wird neu aufgesetzt)

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.