Kurzinfo

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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT-Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT-Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das "digitale Nervensystem" der BImA ständig weiter.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/Arbeitsort Potsdam eine Führungsperson für die

Leitung des Fachgebiets "IT-Strategie" in der Abteilung IT-Strategie und IT-Querschnittsaufgaben (w/m/d)

Kennung: ZEIT1100

Stellenangebots-ID: 1414184

Besoldungsgruppe A 14 BBesO / Entgeltgruppe 14 TVöD Bund

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 14. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Was sind Ihre Aufgaben bei uns?

• Leitung, Steuerung und Koordination des Fachgebietes IT-Strategie (derzeit 7 Beschäftigte)
• Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebietes IT-Strategie verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen
• Planung, Steuerung und Koordination der Gesamtheit aller im Verantwortungsbereich des Fachgebietes IT-Strategie liegenden Prozesse und Aufgaben
• Sicherstellung des Zusammenspiels der einzelnen Aufgabenbereichesowie der effizienten und zielorientierten Wahrnehmung der Aufgaben
• Verantwortung für die fortlaufende Entwicklung und Steuerung der strategischen Ausrichtung der Sparte IT
• Organisation und Steuerung der übergreifenden strategischen und taktischen IT-Planung unter Verwendung einer IT-Portfolio Planung für IT-Maßnahmen/IT-Projekte und IT-Leistungen in Verbindung mit der IT-Wirtschaftsplanung und der IT-Personalplanung
• Sicherstellung einer übergreifenden Planung, Steuerung und Überwachung aller IT-Maßnahmen
• Koordination der Einhaltung der gesetzlichen, unternehmensinternen und vertraglichen Regelungen im Bereich des IT-Einsatzes (IT-Compliance-Management)
• Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben und Standards der/s IT-Sicherheitsbeauftragten der BImA mittels Einrichtung, Pflege und Fortschreibung eines Informationssicherheits-Management-Systems (ISMS)
• Steuerung des IT-Qualitätsmanagements in Verbindung mit einem kontinuierlichen IT-Verbesserungsprozess
• Aufbau, Fortschreibung und Überwachung eines IT-Architektur-Managements inkl. Definition von technologischen Standards zur Sicherstellung eines effektiven, effizienten, angemessenen und zukunftssicheren IT-Einsatzes Entwicklung und Koordination des Wissensmanagements und dessen Umsetzung

Diese Aufgaben erfordern eine strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was Sie mitbringen?

• Ausbildung : Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einevergleichbareQualifikation. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den höherennichttechnischen Dienst.
• Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung einschließlich Konfliktmanagementsowie fundierte Kenntnisse undErfahrungen im Bereich IT-Architekturmanagement. Erfahrungen sowie Zertifizierungen im Umfeld von IT-Service-Management und/oder IT-Strategieentwicklung zeichnen Sie aus. Sie besitzen zudem Erfahrungen im Geschäftsprozessmanagement und im Qualitätsmanagement.
• Persönlichkeit : Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Resilienz. Sie runden Ihr Profil ab mit der Fähigkeit, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.

Was wir Ihnen bieten?

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio,
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten,
• Zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, kostenfreie Parkgelegenheiten sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und
• Fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 22.03.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1414184.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche 2026 statt.

Haben Sie noch Fragen an uns?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer (030) 3181-1250 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Bax unter der Telefonnummer Telefonnummer (0331) 58178-420.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) .

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.