Head of Cyber Defense (m/w/d) .

Als Head of Cyber Defense (m/w/d) führst du ein 9-köpfiges Incident-Response- und Case-Management-Team in ein skalierbares Betriebssystem: saubere Prozesse, belastbare Rufbereitschaft, planbare Laststeuerung – plus Aufbau eines neuen Consulting-Standbeins und die Möglichkeit der EU-weiten Expansion.

Deine Aufgaben als Head of Cyber Defense (m/w/d):

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des 9-köpfigen Teams (Incident Response, Case Management, Risk Assessment) inkl. Onboarding- und Entwicklungsplan
• Aufbau und Etablierung skalierbarer Strukturen für Incident Response: Playbooks, Übergaben, Rollen und Verantwortlichkeiten, Qualitätsstandards, Eskalationslogik
• Laststeuerung und nachhaltige Betriebsmodelle: Rufbereitschaft weiterentwickeln, Kapazitäten planen, Belastungsspitzen abfedern
• Taktgeber im Incident Response: Priorisieren, koordinieren, Entscheidungssicherheit schaffen – und als letzte Eskalationsstufe Verantwortung übernehmen
• Ausbau des Service-Portfolios: neue Consulting-Angebote definieren und umsetzen (z. B. Tabletop Exercises, Pentest-Partnering, Security-Consulting und -Vermittlung)
• Recruiting-Mitverantwortung: Profil schärfen, Auswahlprozesse mitgestalten, Team gezielt verstärken
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Schnittstellenpartnern, um Wachstum und Internationalisierung operativ abzusichern

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• 6+ Jahre Erfahrung in Cyber Security, idealerweise in Incident Response/DFIR, MDR/SOC-Leadership oder Consulting
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung und nachweislich starke Mitarbeiterentwicklung in anspruchsvollen Umfeldern
• Ausgeprägtes Prozess- und Strukturdenken: Du baust Systeme, die skalieren – Laststeuerung, Betriebsmodelle, Standards und Governance im Tagesgeschäft
• Erfahrung mit internationalen Strukturen oder Skalierung über Standorte und Teams hinweg
• Praxisnähe im Incident-Response-Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Deine Benefits:

• Hoher Gestaltungsspielraum: Du definierst Prozesse, Betriebsmodelle und das künftige Consulting-Portfolio
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung mit hohem Gestaltungsspielraum
• 30 Urlaubstage und Remote-Optionen

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.