Das Estrel ist mit 1.125 Zimmern und Suiten, vier Restaurants und drei Bars, einem multifunktionalen Congress Center und Berlins erfolgreichster Live Show „Stars in Concert“ Europas größtes Hotel-, Congress- & Entertainment-Center. Mit 1.200 Veranstaltungen jährlich belegt das Estrel eine Spitzenposition als Kongress- und Event-Location. Ein Team von 550 Mitarbeitenden aus 23 Nationen betreut unsere nationalen und internationalen Gäste und Kunden. Zum jetzigen Zeitpunkt entsteht der Estrel Tower, der bis Ende 2026 die „Estrel Welt“ erweitern wird.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprozesse vom Onboarding bis zur Abschlussprüfung
• Konzeption und Durchführung von Welcome Days sowie begleitenden Entwicklungsformaten
• Erstellung und Steuerung von Versetzungsplänen unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen
• Beratung von Fachbereichen und Führungskräften in ausbildungsrelevanten Themen
• Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten im Bereich Nachwuchskräfteentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
• Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, IHK und weiteren externen Partnern

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich, oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Ausbildung oder Nachwuchskräfteentwicklung
• Sehr gutes Verständnis personalwirtschaftlicher Prozesse und arbeitsrechtlicher Grundlagen
• Ausgeprägte Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationskompetenz und souveränes Auftreten
• Fähigkeit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team mit Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 28 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreier Mitarbeiter-Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Family & Friends Rate
• Sonderkonditionen für Restaurant & Bar
• Zuschuss zum BVG-Ticket
• Zuschuss zum Urban Sports Club
• JobRad - Leasing eines Fahrrads für Arbeitsweg und Freizeit
• Personights - exklusive Angebote für Mitarbeitende in anderen Hotels
• Mitarbeiterrestaurant - frische und preiswerte Mahlzeiten vor Ort
• Breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungen für die Karriereentwicklung

Wenn Sie in einem erfolgreich geführten Privatunternehmen arbeiten möchten, in dem Innovationen und Nachhaltigkeit im besonderen Maße im Mittelpunkt stehen und Sie mit sehr motivierten und einzigartigen Kolleginnen und Kollegen arbeiten möchten, dann sind Sie richtig bei uns.