Werde HR Business Partner (m/w/d)

Wir sind auf Wachstumskurs seit Gründung und suchen deshalb immer nach neuen Talenten .

Du willst etwas aufbauen, das in Jahren noch Bestand hat?

Du willst mit erfolgreicher Arbeit einen Mehrwert für dich und alle um dich herum schaffen?

Dann sind wir dein perfekter Match.

Mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München unterstützen wir die IT-, Engineering-, Healthcare-, Finance- und Baubranche mit individueller Beratung bei der Besetzung ihrer wichtigsten Positionen.

Wir beenden Personalprobleme.

Dich erwartet.

• Ein strategischer, unternehmerischer HR-Job mit direktem Einfluss auf Wachstum und Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Standortleitungen und Management auf Augenhöhe
• Die Möglichkeit, Strukturen zu bauen statt nur Prozesse zu verwalten
• Eine Kultur, in der Training Chefsache ist und Führungskräfte als Multiplikatoren wirken
• 30 Tage Urlaub
• hybrides Arbeitsmodell
• Eine tragende Rolle im spannendsten Projekt der deutschen Recruitment-Branche

Deine Mission.

• Sicherstellung einer einheitlichen, skalierbaren Unternehmenskultur und klarer Standards
• Ganzheitliche Verantwortung für den Employee Life Cycle inkl. Führungskräfteentwicklung
• Aufbau und Steuerung eines datenbasierten Performance-Management-Systems
• Identifikation von Skill-Gaps und Umsetzung gezielter Trainingsmaßnahmen
• Strategischer Sparringspartner für Standortleitungen und Management

Du bringst mit.

• Strategisches HR-Verständnis und ein ausgeprägtes Performance-Mindset
• Erfahrung im Aufbau von Standards, Feedback- und Performance-Strukturen
• Analytische Stärke und Sicherheit im Umgang mit KPIs
• Durchsetzungsstärke sowie Beratungskompetenz auf Führungsebene
• Leidenschaft für Training, Entwicklung und nachhaltiges Wachstum
• Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist deine relevante HR- und Performance-Erfahrung

dich kennenzulernen.

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