HR Generalist (m/f/d)
HR Generalist (m/f/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
HR Generalist (m/f/d)
Über diesen Job
HR Generalist (m/w/d)
- Cabka Group GmbH
- Berlin, Deutschland
- Präsenz / Mobil
- Personal & Recht
Cabka entwickelt intelligente und transformative Lösungen für den weltweiten Warentransport. Wir recyceln und verarbeiten Kunststoffabfälle, um daraus wiederverwendbare Ladungsträger herzustellen. So machen wir aus Gebrauchtem wieder Brauchbares. Transformation ist das, was uns dabei antreibt. Denn wir wissen: Unsere Ressourcen sind begrenzt, die Möglichkeiten aber unendlich. Wir verbinden Technologie, Innovation und Nachhaltigkeit, um gemeinsam mit unseren Kunden die Logistik und Lieferketten dieser Welt zu transformieren. Für uns bedeutet Erfolg, dass wir Lösungen schaffen, die für unsere Kunden und für den Planeten gleichermaßen optimal sind. Wenn Du genauso denkst, sollten wir uns kennenlernen!
Gestalte die Zukunft unseres People&Culture-Teams mit! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die HR-Prozesse organisiert, Recruiting & Onboarding unterstützt und die digitale Transformation vorantreibt.
Gestalte die Zukunft unseres People&Culture-Teams mit! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die HR-Prozesse organisiert, Recruiting & Onboarding unterstützt und die digitale Transformation vorantreibt.
HR Generalist (w/m/d)
in Berlin
Ihre Aufgaben
- HR-Administration : Sicherstellung der korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Mitbetreuung der HR-Syteme sowie Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten
- HR-Projekte & Digitalisierung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung und -Prozesse, inklusive Aufbau und Optimierung des HR-Softwaresystems
- Mitarbeiterbetreuung : Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Recruiting & Onboarding : Koordination und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen – von der Bewerbervorauswahl über die Vertragserstellung bis zum Onboarding
- Performance Management: Unterstützung bei der Umsetzung des jährlichen Vergütungs- und Leistungsprozesses
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich, idealerweise mit Kenntnissen im Payroll-Management
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit HR-Software und Begeisterung für digitale Prozesse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- 30 Tage Urlaub
- Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung
- Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt
- Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre
- Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
- Interessante Zusatzleistungen: JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Kalt & Heißgetränke, Obstkorb
Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft. Sind Sie ein/e innovative/r Denker:in mit der Leidenschaft, die Welt für eine bessere Zukunft zu verändern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular für Ihre Bewerbung.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 65 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
65 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Cabka Group als modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern