HR-Generalist (m/w/d) Referenz 12-235955

Wir suchen derzeit für einen innovativen und stark wachsenden Kunden im Südosten Berlins einen engagierten HR-Generalist (m/w/d), der Freude daran hat, Menschen und Organisationen gleichermaßen zu begleiten und zu entwickeln. In dieser vielseitigen Rolle erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus aktiv mitgestalten und als zentrale Ansprechperson für Personalthemen fungieren. Unser Kunde bietet ein dynamisches Umfeld, das Raum für eigene Ideen lässt, professionelle Weiterentwicklung fördert und langfristige Perspektiven eröffnet. Bewerben Sie sich jetzt als HR-Generalist (m/w/d). HR-Generalist (m/w/d) .

Ihre Benefits:

• Modernes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option nach Einarbeitung
• Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktives Mitgestalten einer zukunftsorientierten HR-Struktur
• Arbeit in einem dynamischen, innovativen Unternehmensumfeld
• Kollegiales Miteinander und wertschätzende Unternehmenskultur
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter im In- und Ausland zu allen HR-Themen
• Unterstützung bei der Einführung und Harmonisierung der globalen Organisationsstruktur und HR-Prozesse
• End-to-End-Recruiting national und international (Stellenanzeigen, Interviews, Assessments, Kandidatenprofile)
• Planung und Durchführung strukturierter Onboarding-Programme für neue Mitarbeiter weltweit
• Umsetzung personeller Maßnahmen inkl. arbeitsrechtlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte
• Erstellung von Verträgen, Stellenbeschreibungen und Zeugnissen
• Einhaltung aller Arbeitsschutzvorgaben sowie interner Richtlinien und Prozesse

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources oder eine äquivalente Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre relevante HR-Erfahrung, HR-Erfahrung in Frankreich von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Idealerweise Französischkenntnisse
• Gute Kenntnisse administrativer HR-Prozesse sowie Erfahrung mit HRIS-Systemen
• Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
• Workday-Kenntnisse sind ein Vorteil
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und interkulturelles Verständnis
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Lern- und Weiterentwicklung

Weitere Details:

• Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Pharma
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 55.000 bis 70.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sonja Nicolaysen (Tel +49 (0) 30 278954-31 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-235955 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.

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Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
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