Ihre Vorteile:

• Angenehmes Arbeitsklima
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung

Ihre Aufgaben:

• Du bist die erste Adresse für alle personalrelevanten Themen - vom Onboarding bis zum Offboarding
• Du berätst unsere Führungskräfte und das Management in arbeitsrechtlichen Fragen und Unternehmensrichtlinien
• Du erstellst passgenaue HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse - basierend auf unseren etablierten Standards und mit deinem geschulten Blick für Details und Qualität
• Du hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie bei sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Anliegen
• Du sorgst für eine reibungslose Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
• Du weißt: gepflegte Personalstammdaten sind das Fundament exzellenter HR-Arbeit - und Du kümmerst Dich mit großer Liebe zum Detail darum
• Du erstellst Reports, HR-Analysen und unterstützt bei Audits - Zahlen sind für dich mehr als nur Statistik
• Du brennst für die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und bringst deine Ideen aktiv ein
• Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Talent Acquisition Team, damit neue Kolleg:innen einen perfekten Start bei uns haben - inklusive Relocation und Visa-Prozesse

Ihre Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare HR-Qualifikation im Gepäck
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit - und weißt, worauf es im operativen Alltag ankommt
• Du kennst dich im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gut aus und kannst dein Wissen praxisnah anwenden
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus
• Du bist kommunikativ, empathisch und positiv - und packst mit deiner Hands-on-Mentalität auch dort an, wo andere zögern
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
• Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Erfahrung mit HR-Management-Systemen (z.B. Personio, HRworks) sowie Tools wie Jira oder Confluence ist ein Plus

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.