HR Manager – Innovatives Technologieunternehmen

Für ein international wachsendes Technologieunternehmen wird ein strukturierter, verantwortungsbewusster HR Manager (m/w/d) gesucht, der die operative Personalarbeit inklusive arbeitsrechtlicher Themen ganzheitlich betreut.

In dieser hands-on Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du setzt HR-Prozesse operativ um, stellst rechtliche Compliance sicher und entwickelst die Organisation professionell und mitarbeiterorientiert weiter.

Der Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich immersiver Technologien und setzen weltweit Maßstäbe in der Entwicklung innovativer XR-Lösungen. Die Produkte und Dienstleistungen verändern die Art und Weise, wie Menschen interagieren, trainieren und unterhalten werden. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft mit.

• Operative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles

• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Beratung von Führungskräften

• Sicherstellung von Arbeitsrecht-, Datenschutz- und HR-Compliance

• Steuerung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen

• HR-Reporting, Dokumentation und Unterstützung bei Audits

• Betreuung internationaler HR- und Sonderthemen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-/P&C-Rolle mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt

• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

• Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte

• Sicherer Umgang mit HR-Tools, idealerweise Personio

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse

• Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Hohe Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance  mit Büro in Zentral München

• Ein dynamisches, internationales Team mit kollegialem Arbeitsumfeld