Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen.

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für die Betreuung der HR-IT-Systeme, mit Schwerpunkt auf SAP HCM
• Optimierung und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems sowie personalwirtschaftlicher Prozesse
• Technische Wartung und kontinuierliche Verbesserung des Zeitwirtschaftssystems
• Begleitung von Systemveränderungen in enger Abstimmung mit externen Partnern (z. B. Entgeltabrechner, SAP-Berater)
• Analyse von Daten und Fehlern sowie Übernahme des 2nd-Level-Supports
• Erstellung von Reports - sowohl individuell als auch standardisiert - sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
• Verantwortung für die Prozessbetreuung, inklusive Weiterentwicklung und Qualitätsverbesserung
• Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung in Projekten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM sowie SAP SuccessFactors
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich Compensation & Benefits
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Das Angebot

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice/remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.