• Unser Auftraggeber ist ein innovativer Anbieter smarter Zustelllösungen. Er unterstützt Unternehmen aus verschiedenen Branchen durch flexible und technologiegestützte Lieferdienste, die eine effiziente und präzise Logistik auf der letzten Meile ermöglichen.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie Onboarding-Prozessen
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und Personalunterlagen
• Verwaltung des HR-Systems und Sicherstellung korrekter Personaldaten
• Bearbeitung von Reports, Krankmeldungen und Urlaubsanträgen
• Bereitstellung von Abrechnungsdaten und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
• Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten und HR-Projekten
• Organisation von Mitarbeiterevents und Backoffice-Aufgaben

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrung in den genannten Prozessen und Aufgabenbereichen
• Freude am Mitaufbau eines Teams in Deutschland
• Deutschkenntnisse C2, Englischkenntnisse B2/C1 für die interne Kommunikation zum Hauptstandort

Ihre Vorteile:

• Arbeitstage flexibel von Montag bis Freitag
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.