HR Manager (m/w/d)
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HR Manager (m/w/d)
Findehotelpersonal.de
Tourismus, Gastronomie
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.500 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Manager (m/w/d)
Über diesen Job
HR Manager (m/w/d)
Lage : Kurfürstendamm
Arbeitszeit : Vollzeit
Größe : ca. 500 Zimmer, 10 Tagungsräume (bis 1.000 pax)
Art des Betriebes : stilvolles Businesshotel
Ihre Aufgaben
Leitung der HR-Abteilung
- Strategischer Partner des Management-Teams
- Recruiting und Onboarding
- Mitarbeiterbindung, Motivation und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung der bestehenden HR-Strukturen
Ihr Profil
Ausbildung in der Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und moderner HR-Methoden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, Organisationstalent und Entscheidungsstärke
- Empathie, Fingerspitzengefühl und eine offene Persönlichkeit, die Vertrauen schafft und Mitarbeitende begeistert
Ihre Vorteile
Offene und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiver Entlohnung und Boni
- Reinigung der gestellten Arbeitskleidung
- Mitarbeiter-Raten in teilnehmenden Hotels
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiches Angebot in der Mitarbeiter-Kantine
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so
ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren
aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles
weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
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Unternehmens-Details
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