HR Projekt & Transformation Manager (w/m/d)

Als HR Projekt & Transformation Manager (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Transformation der HR-Landschaft in Deutschland. Sie verantworten HR-Projekte end-to-end – von der Planung über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Implementierung. Der Fokus liegt klar auf operativer Umsetzung, Harmonisierung und messbaren Ergebnissen innerhalb von HR Deutschland.

**Wie Sie etwas bewirken können:**
– Übernahme der End-to-End-Verantwortung für HR-Projekte und Transformationsinitiativen in Deutschland – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung in der Organisation.
– Leitung verschiedener HR-Projekte, wie die Einführung neuer HR-Tools oder die Überarbeitung und Harmonisierung bestehender Regelungen und Prozesse.
– Vorantreiben der Automatisierung und transparenten Dokumentation von HR-Prozessen sowie strukturierte Vorbereitung auf System- und Transformationsvorhaben (z. B. im Kontext einer Workday-Implementierung).
– Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der HR-Wertschöpfungskette und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Nutzerorientierung.
– Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern sowie Sicherstellung von klarer Kommunikation, sauberem Stakeholder-Management und nachhaltiger Change-Begleitung.
– Identifikation und Nutzung innovativer Ansätze und KI-Anwendungsfälle im HR-Kontext sowie souveränes Agieren im mitbestimmten Umfeld.

**Was Sie mitbringen:**
– Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
– Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Transformationsmanagement.
– Erfahrung im HR-Bereich, z.B. als HR Business Partner oder Projektmanager.
– Erfahrung im Prozessmanagement (Lean, SIPOC, RACI) sowie mit Workday und ServiceNow wünschenswert.
– Hands-on-Mentalität.
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

**Das Team:**
Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

**Wer ist Siemens Energy?**
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Unsere Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

**Unser Engagement für Vielfalt:**
Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion, unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

**Benefits:**