HR-Spezialist*in mit Schwerpunkt Personalmanagement
HR-Spezialist*in mit Schwerpunkt Personalmanagement
HR-Spezialist*in mit Schwerpunkt Personalmanagement
HR-Spezialist*in mit Schwerpunkt Personalmanagement
IT-Dienstleistungszentrum Berlin
IT-Dienstleister
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.500 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR-Spezialist*in mit Schwerpunkt Personalmanagement
Über diesen Job
Berufsfeld: Verwaltung & Organisation
Kennziffer: 1609/2025
Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!
Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:
HR-Spezialist*in mit Schwerpunkt Personalmanagement
(Entgeltgruppe 10 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin )
DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS
- Beratung der Mitarbeitenden des ITDZ Berlin in einem fest definierten Betreuungsbereich zu allen personalrelevanten Themen
- Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen (z.B. Einstellungen, Höhergruppierungen) nach tariflichen Vorgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personaladministrativen Dokumenten
- Bearbeitung von Anträgen (z.B. Teilzeit, Elternzeit, Sonderurlaub) und Pflege von Personalstammdaten im HR-System
- Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Regelungen
DAS BRINGST DU MIT
Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:
- Abgeschlossene Kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere im Personalmanagement des öffentlichen Dienstes
- Fundierte Kenntnisse zur Anwendung der gesetzlichen und tariflichen Grundlagen, insbesondere Arbeitsgesetze (z.B. ArbZG, MuSchG, KSchG, TzBfG), tarifliche Regelungen (z.B. TV-L) und gesetzliche Besonderheiten der Interessensvertretungen (PersVG, LGG Berlin und SGB IX)
- Kenntnisse und erste Erfahrungen, um eine gezielte Beratungsleistung für das jeweilige Fachgebiet bereitzustellen, insbesondere im Personalmanagement
Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:
- Versierter Umgang mit Office Standardprodukten und erste Erfahrungen mit SAP (z. B. Success Factors)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Organisationstalent, Freude am Arbeiten im agilen Team
- Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
Agile Teamarbeit
Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.
Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
Work-Life-Balance
30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.
Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.
Gesundheitsmanagement
Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.
Benefits
Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.
Bewirb dich unter der Angabe der Kennziffer 1609/2025 und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 17.08.2025 ein. Bei einer vorliegenden Schwerbehinderung ist das Einreichen entsprechender Nachweise (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung) notwendig. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden.
Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen, Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Fragen oder weitere Anliegen beantwortet Dir gern unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 030/90222 5544 oder per E-Mail unter jobs@itdz-berlin.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 231 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
231 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei IT-Dienstleistungszentrum Berlin als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
