Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Themen der Personaladministration, einschließlich der Führung und Pflege von Personalakten
• Mitwirkung bei der Unterstützung unserer Führungskräfte in personellen Fragestellungen
• Beratende Unterstützung unserer Mitarbeiter bei Personalthemen, wie zum Beispiel Elternzeit, Teilzeit
• Bearbeitung und Begleitung von Personalprozessen, wie zum Beispiel Ein- und Austritte, Vertragsveränderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Eingabe und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in unsere HR-Systeme
• Eigenverantwortliche Aufbereitung und Nachverfolgung von Aufstellungen für personalrelevante Eingaben und deren Kontrolle
• Unterstützung bei disziplinarischen Maßnahmen und deren Verschriftung
• Unterstützung bei der termingerechten Erstellung von Statistiken und die Pflege der KPI’s
• Mitwirkung bei der Optimierung von Personalprozessen Ihr Profil

Fachlich:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal sowie Umgang mit einer HR Software
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sind zwingend erforderlich, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht von Vorteil

Persönlich:

• Sicheres und freundliches Auftreten
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit stetiger Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Einstiegsgehalt
• Vollzeit mit 39 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Diverse Benefits
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschenbmit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie möchten unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bewerbung ausschließlich online über jobs@spielbank-berlin.de (https://mailto:jobs@spielbank-berlin.de) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.