Unser Auftraggeber ist ein etablierter Dienstleister im Gesundheits- und Facility-Management-Umfeld in der Region Berlin.

Als Partner einer großen universitären Gesundheitseinrichtung sorgt das Unternehmen für die Organisation und Durchführung zahlreicher nichtmedizinischer Dienstleistungen – von Logistik und Technik bis hin zu Service- und Versorgungsleistungen.

Mit mehreren tausend Mitarbeitenden unterstützt das Unternehmen täglich den reibungslosen Betrieb von Klinik, Forschung und Lehre.

Teamgeist, Vielfalt und gesellschaftliche Verantwortung prägen die Unternehmenskultur.

Ganzheitliche Betreuung eines zugewiesenen Geschäftsbereichs als Controller (m/w/d)

Beratung und Sparringspartner für Fachbereiche in allen relevanten Controlling-Themen

Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Wirtschafts- und Forecastplanungen

Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Bearbeitung kurzfristiger Controlling-Anfragen

Weiterentwicklung und Pflege des monatlichen Berichtswesens

Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie innerhalb eines Controlling-Teams

Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Controlling

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation

Praktische Erfahrung im Controlling oder in vergleichbaren finanzwirtschaftlichen Aufgabenbereichen

Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientierung

Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

Erfahrung mit SAP FI/CO sowie BI-Tools ist von Vorteil

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld im Gesundheitswesen

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Sportprogramme und digitale Gesundheitsangebote

Mitarbeiterevents und verschiedene Möglichkeiten zur internen Vernetzung

Familienfreundliche Leistungen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten wie Jobticket oder Fahrrad-Leasing

Tarifgebundene Vergütung sowie sichere Rahmenbedingungen in einem großen Unternehmen