W.I.R suchen Sie als Industriemechaniker (m/w/d) gute Bezahlung + Benefits - Ab sofort, in Vollzeit für ein mittelständisches Unternehmen in Berlin.

Industriemechaniker (m/w/d) gute Bezahlung + Benefits
in Berlin

Wir bieten Ihnen:
* Eine übertarifliche Bezahlung zwischen 19,00 Euro - 21,00 Euro / Std. je nach Berufserfahrung und Qualifikation
* Schichtzulagen sowie geregelte Arbeitszeiten
* Unbefristete Anstellung
* Wechselprämie bis zu 1000,00 Euro netto*
* Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Ihre Auszeit: bis zu 30 Tage Jahresurlaub
* Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
* Berufliche Vielfalt und Flexibilität mit nachhaltiger Perspektive
* Weitere mögliche Benefits: Zuschüsse zur Mobilität (Bspw. Deutschlandticket), Weiterbildungsangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Leistungsabhängige Prämien

Ihre Aufgaben:
* Montage von Maschinen und Anlagen
* Montage von Motoren, Kesseln und Gestellen, Kabel klemmen nach technischen Zeichnungen
* Sensortechnik einbauen

Sie bringen mit:
* Sie bringen eine abgeschlossene fachspezifische mindestens 3-jährige
Berufsausbildung mit, z.B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Werkzeugbauer (m/w/d)
* Sie arbeiten eigenständig nach Zeichnungen und Vorgaben
* Sie verfügen möglichst über Berufserfahrung im Sondermaschinenbau

Referenz-Nr.: WIR-21133-1

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe der Referenz-Nr. WIR-21133-1 an jobs.berlin-spandau@wir-team.de oder per WhatsApp Tel. 01777032308 . Besuchen Sie uns auch auf unserer Homepage www.wir-team.de .

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.