Du bist ein erfahrener Profi in der Instandhaltung und suchst einen sicheren Arbeitsplatz in Berlin-Reinickendorf? Als Industriemechaniker (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Produktion, sorgst für die Funktionsfähigkeit der Maschinen und profitierst von einer attraktiven Bonuszahlung sowie langfristigen Perspektiven in Vollzeit.

• Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Erweiterungen an den Anlagen
• Eigenständige Fehlerdiagnose und Beseitigung von Störungen im laufenden Betrieb
• Technische Analyse von Problemen und Entwicklung effizienter Lösungen
• Dokumentation aller ausgeführten Reparatur-, Wartungs- und Erweiterungsmaßnahmen

Das suchen wir

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse in Pneumatik und Hydraulik
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen
• Sichere Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn ab 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch Bus und S-Bahn
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege