Dein Arbeitsumfeld

Corporate Real Estate (CRE) ist verantwortlich für alle ASML-Gebäude, deren Infrastruktur und die Einrichtungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg.

Als Ingenieur:in Gebäudetechnik / Competence Engineer:in in unserem CRE-Team übernimmst du als Subject Matter Expert die volle Verantwortung für die bedarfsgerechte Leistungsfähigkeit und Weiterentwicklung einer kritischen Anlage oder eines Versorgungssystems der technischen Gebäudeinfrastruktur an unseren Berliner Standorten in Neukölln und Köpenick.

Du wirst:

• die Betriebsverantwortung im Sinne des Business Continuity Managements übernehmen und deren Organisation mit externen Dienstleistern sicherstellen.
• Systeme online überwachen, um einen optimalen Anlagenbetrieb zu gewährleisten und die Systeme kontinuierlich zu verbessern.
• eine optimale Systeminfrastruktur in allen bestehenden und neuen Gebäuden definieren.
• bei der Weiterentwicklung von globalen technischen Designrichtlinien hin zu lokalen Werksstandards mitwirken.
• (Konzept-)Entwürfe, P&IDs, FMEAs, HAZOPs, Anforderungsprogramme, Prüfpläne sowie -ergebnisse im Rahmen von Phasenabschlüssen für Projekte validieren.
• Nutzer- und technische Anforderungen sowie Abnahmekriterien in Pflichtenheften spezifizieren.
• technische Anlagen prüfen, Fehlermeldungen bearbeiten, auffällige Probleme konsequent nachverfolgen und die Einhaltung aller relevanten Compliance-Vorgaben sicherstellen.

• Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in einer einschlägigen Ingenieurdisziplin oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in dem entsprechenden Fachgebiet, vorzugsweise in einer industriellen Fertigungsumgebung, mit.
• Du besitzt umfangreiche Kenntnisse über Normen, Standards und gesetzliche Regelungen in der Gebäude- und Energietechnik.
• Du beherrschst Deutsch ausgezeichnet und Englisch gut – jeweils in Wort und Schrift.

Deine Kompetenzen

• Du bist lösungsorientiert und ein pragmatischer Teamplayer, der komplexe Herausforderungen in umsetzbare Schritte übersetzen kann.
• Du triffst souveräne Entscheidungen in komplexen Situationen, zeigst organisatorisches Geschick, balancierst Interessen und baust starke Netzwerke auf.
• Du bist stark ergebnisorientiert und übernimmst Verantwortung, indem du Verbindlichkeit sicherstellst und Zusagen einhältst.

• Du verfügst über herausragende soziale Fähigkeiten und exzellentes Stakeholder-Management. 

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin-Neukölln
• Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich)
• 30 Tage Urlaub
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad

Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem aktuellen Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Vielfalt und Inklusion

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

Du möchtest mehr über die Bewerbung bei ASML erfahren? Dann lies unsere häufig gestellten Fragen.

Diese Position erfordert den Zugang zu kontrollierter Technologie gemäß den US-amerikanischen Exportvorschriften (15 C.F.R. § 730 ff.). Qualifizierte Kandidaten müssen vor Arbeitsbeginn rechtlich zum Zugriff auf diese kontrollierte Technologie berechtigt sein. Aus geschäftlichen Gründen kann ASML Kandidaten auswählen, die unmittelbar zum Zugriff auf kontrollierte Technologie berechtigt sind.

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