Dieses Unternehmen zählt zu den führenden Spezialisten im Immobilienmanagement und bietet erstklassige Lösungen zur nachhaltigen Verwaltung, Entwicklung und Vermarktung von Gewerbeimmobilien. Mit innovativen Ansätzen und einem klaren Fokus auf Effizienz maximiert es den langfristigen Erfolg und Wert seiner Kundenprojekte. 

Neben der S/4HANA Einführung warten noch viele weitere spannende Projekte.

Aufgaben: 

• Ansprechpartner für HR und SAP: Sie sind der zentrale Ansprechpartner innerhalb der IT für den Fachbereich Human Resources und tragen die Systemverantwortung für SAP Payroll (HCM PA/PY) oder SAP Time (HCM PT).
• Key-User Support: Sie übernehmen die Aufnahme und Qualifizierung von Key-User-Anfragen und geben Best-Practice-Empfehlungen sowie alternative Lösungsvorschläge.
• Workshops: Sie führen eigenständig regelmäßige Workshops mit dem HR-Fachbereich durch.
• Projektarbeit: Sie sind aktiv an verschiedenen IT/HR-Projekten beteiligt und unterstützen das IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle (Anforderungsanalyse, technisches Konzept, Umsetzung, Go-Live).
• Systemanpassungen und Support: Sie verantworten das Customizing, dokumentieren Systemerweiterungen, bearbeiten Störungsmeldungen im 2nd Level Support und koordinieren Systemanpassungen mit externen IT-Dienstleistern.

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in ähnlichen Positionen
• Fundierte Prozesskenntnisse im Human Capital Management, idealerweise mit SAP HCM/SAP SuccessFactors und Customizing-Erfahrung
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Motivation zur Einarbeitung in neue Themen
• Engagierte und zielstrebige Arbeitsweise, mit sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen