Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, mit einer starken Firmenkultur, internationalen Standorten und langfristigen Plänen. Ein richtiger "hidden Champion".

Sie haben hier die Möglichkeit, die HR Prozess IT seitig mitzugestalten - und das global.

Sie haben hier die Möglichkeit, Remote zu arbeiten - auch wenn gelengentliches vor-Ort arbeiten (Bei Gummersbach, NRW) gewünscht wäre.

Aufgaben

In dieser Rolle gestalten Sie gemeinsam mit unserem HR-Team die digitale Zukunft unserer Personalarbeit. Sie unterstützen bei der Einführung und Optimierung moderner HR-Softwarelösungen, begleiten Transformationsprozesse und bringen Ihre Expertise aktiv ein.

• Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer HR-IT-Systeme
• Beratung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse – insbesondere im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
• Umsetzung und Test von Anpassungen und neuen Anforderungen innerhalb der SAP HR-Module
• Internationale Unterstützung und Beratung von HR-Verantwortlichen und Key-Usern
• Durchführung von SAP-Customizing sowie Erstellung von Reports und Auswertungen
• Übernahme von Verantwortung als Projektleitung in HR-IT-Vorhaben

Qualifikation

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsqualifikation

• Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP HCM und/oder HR-Cloudanwendungen

• Einschlägige Erfahrung bei der Gestaltung von HR-Projekten

• Grundsätzliches Prozessverständnis im HR-Bereich

• Sehr gute Customizing Kenntnisse bevorzugt in SAP HCM

• Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert

• Fließende Deutschkenntnisse

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