Systembetrieb: Verantwortung für den reibungslosen und leistungsstarken Betrieb der gesamten On-Premise IT-Landschaft, mit einem Fokus auf Netzwerk-, Server- und Storage-Systeme

Infrastruktur-Management: Administration, kontinuierliche Überwachung und strategische Weiterentwicklung der virtuellen Serverumgebungen (VMware, Proxmox) sowie der Netzwerkarchitektur, inklusive der Erstellung von technischer Dokumentation und Notfallplänen

Projektumsetzung: Aktive Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Implementierung von innovativen IT-Projekten im Infrastrukturbereich in enger Zusammenarbeit mit dem Team

Beschaffungsmanagement: Definition technischer Spezifikationen und Koordination des gesamten Beschaffungsprozesses für neue Hard- und Software in Abstimmung mit den internen Fachbereichen

Dienstleistersteuerung: Koordination und Organisation der Zusammenarbeit mit externen Service-Partnern, insbesondere bei der Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung

Hardware-Expertise: Fundierte Kenntnisse im Design von Server- und Storage-Lösungen sowie in der Netzwerkadministration und Datensicherheit, idealerweise mit praktischer Erfahrung in Umgebungen von Herstellern wie Aruba Networks und HPE (z.B. Synergy, Nimble Storage, Proliant)

Software-Stack: Sicherer Umgang mit Virtualisierungsplattformen wie Proxmox und VMware vSphere, Container-Technologien (LXC, Docker), Backup-Konzepten sowie Server-Betriebssystemen (Linux und MS Windows)

Persönlichkeit & Know-how: Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit guten Kenntnissen in Basisdiensten wie DNS, Active Directory, Firewall-Management und DHCP

Sicherheit & Vergütung: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber mit einer attraktiven Vergütung, die sich an einem Tarifvertrag orientiert

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

Zusatzleistungen & Kultur: Ein umfassendes Paket aus betrieblicher Altersvorsorge, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen

Raphael Solass
Tel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.