Das Unternehmen ist ein spezialisiertes Beratungshaus im Healthcare- und Public-Bereich, das seine Kunden bei der digitalen Transformation sowie beim Aufbau zukunftsfähiger IT-Architekturen unterstützt. Der Fokus liegt auf maßgeschneiderten Software- und Cloud-Lösungen, die regulatorische Anforderungen, höchste Datensicherheit und technologische Innovation vereinen. Von der strategischen Analyse über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Implementierung agiert der Arbeitgeber als verlässlicher Sparringspartner auf Augenhöhe. Dabei verbindet er fundiertes Branchenwissen mit technologischer Exzellenz und unternehmerischem Denken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein IT Consultant (m/w/d) gesucht, der an einem der Standorte in Berlin, Stuttgart, Hannover oder 100% remote tätig sein kann. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von Applikationen, wobei Sie einen stabilen und performanten Betrieb sicherstellen. Sie wirken bei der Einführung von KIS-Nachfolgesystemen sowie weiteren Subsystemen mit, angefangen von der Anforderungsaufnahme über die Implementierung bis zur nachhaltigen Betreuung. Zudem analysieren Sie eigenständig IT-Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und sind für die Projektorganisation sowie das Applikationsmanagement zuständig. Ihre Aufgaben umfassen auch die Dokumentation, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Systeme sowie die Analyse und Behebung von Störungen. Sie führen Anwenderschulungen durch und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Beratungsumfeld gesammelt. Von Vorteil sind mehrjährige Berufserfahrungen im Krankenhausumfeld mit klinischen Applikationen, einschließlich nachweislicher Erfahrung in der Einführung und Verwaltung von KIS-Nachfolgesystemen und Subsystemen oder im öffentlichen Umfeld. Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind erforderlich, um sich effektiv mit Ihrem Team austauschen zu können. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Sie sollten zudem über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu fördern.