Das Unternehmen sucht ab sofort zwei IT-Expert/innen als Windows-Administrator/in (w/m/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Administration, den Betrieb, die Wartung und die Pflege der Microsoft Serverumgebung. Sie analysieren und beheben Störungen und unterstützen bei der Administration und dem Betrieb von Services, insbesondere in der Interoperabilität zwischen Windows und Linux. Darüber hinaus betreiben und binden Sie bestehende Systeme an Datenspeichersysteme an. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Planung und Realisierung von Projekten mit Schwerpunkt auf Microsoft-Lösungen wie Windows Server, Active Directory (AD) und Storage. Sie sind für die Pflege und Weiterentwicklung der automatisierten Installation von Windows zuständig und beraten hinsichtlich der Anforderungen zur wirtschaftlichen Einbindung von Windows Serversystemen. Die Sicherstellung der Konformität mit Lizenzbedingungen im Aufgabenbereich sowie die Planung und Verwaltung von Lizenzen runden Ihr Aufgabenspektrum ab. Das Team besteht aus mehr als 80 Mitarbeitenden, die gemeinsam daran arbeiten, eine sichere, flexible und effiziente IT-Unterstützung zu gewährleisten. Sie werden Teil einer dynamischen Abteilung, die an der Digitalisierung der Verwaltung und der Nutzung von Künstlicher Intelligenz arbeitet. Hier erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Der ideale Kandidat sollte ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachgewiesenen Fähigkeiten und Kenntnissen haben. Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Administration von Windows Server und Verzeichnisdiensten sind unerlässlich. Zudem wird ein stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Lern- und Fortbildungsbereitschaft erwartet. Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten, ist ebenso wichtig wie eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise. Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls erforderlich. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1) und gute Kenntnisse der englischen Sprache (mindestens B2) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist ebenfalls notwendig. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht das vollständige Anforderungsprofil erfüllen, können in einer niedrigeren Entgeltgruppe berücksichtigt werden. Bei ausländischen Bildungsqualifikationen ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich.