• Durchführung und Leitung von IT-Due-Diligence-Prüfungen für Unternehmenszukäufe, -verkäufe, Carve-outs und Joint Ventures - inkl. Analyse von Infrastruktur, Anwendungen, Datenflüssen, Verträgen und Risiken
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von IT-M&A-Playbooks, Templates, Bewertungsframeworks und Standardmethoden zur Professionalisierung der M&A-Prozesse
• Definition von IT-Integrations-, Trennungs- und Transformationsstrategien sowie Ausarbeitung detaillierter Migrations-, Cutover- und Übergangspläne im Einklang mit übergeordneten M&A-Zielen
• Aufbau, Steuerung und fachliche Führung der IT-M&A-Workstreams, inklusive Governance-Strukturen, Meilensteinen, Reporting und Risikomanagement
• Koordination funktionsübergreifender IT-Teams sowie externer Beratungspartner über den gesamten Transaktionszyklus hinweg
• Verantwortung für die qualitative Umsetzung der Projekte im Verantwortungsbereich
• Aufbau und Steuerung M&A-spezifischer IT-Budgets, Kostenmodelle und Ressourcenplanungen über alle Transaction Workstreams hinweg
• Überwachung von Fortschritt, Risiken, Meilensteinen und Abhängigkeiten sowie Sicherstellung einer klaren Maßnahmenverfolgung und eines adressatengerechten Reportings

• Mehrjährige Erfahrung im IT-M&A-Umfeld, insbesondere in IT Due Diligence, Carve-outs, Integrations- und Transformationsplanungen sowie Post-Merger-Integration
• Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von IT-M&A-Frameworks, Playbooks, Templates und strukturierten Bewertungs- und Integrationsmethoden sowie Post-Merger-Iintegration
• Fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, Infrastruktur, Applikationslandschaften, Datenflüssen und technologischen Abhängigkeiten sowie Transactional Service Agreements
• Kenntnisse im Lizenzmanagement, IT-Contract Management sowie Grundlagen im IT-rechtlichen Umfeld (IP, Software- und Serviceverträge)
• Fähigkeit zur fachlichen Steuerung, Strukturierung und Koordination komplexer IT-M&A-Workstreams und Übergangsszenarien
• Erfahrung mit I/T-Budgetierung, Kostenschätzungen und der Modellierung von IT-Kostenstrukturen innerhalb von M&A-Transaktionen
• Analytische, strukturierte und methodische Arbeitsweise mit hohem Problemlösungsfokus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveränes Auftreten und klare Kommunikation, auch in kritischen M&A-Situationen und unter hohem Zeitdruck
• Pragmatismus, Eigenverantwortung und zielorientierte Arbeitsweise in dynamischen, unvollständigen Informationslagen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes, lösungsorientiertes Denken
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Technisches Verständnis kombiniert mit Detailorientierung und Fähigkeit zum Multitasking
• Hohe Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Fähigkeit, mehrere parallele Workstreams zu steuern

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.