Java Backend Entwickler (m/w/d)
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Java Backend Entwickler (m/w/d)
Java Backend Entwickler (m/w/d)
KA Resources Recruitment SLU
Gesundheit, Soziales
Berlin
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.000 € – 72.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Java Backend Entwickler (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Mein Klient ist ein führendes IT-Unternehmen und ein Partner für die Digitale Transformation, das sich auf die Optimierung von Kerngeschäfts-prozessenspezialisiert hat. Mit intelligenten, maßgeschneiderten IT-Lösungen helfen sie ihren Kunden, das volle Potenzial moderner Technologien auszuschöpfen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt dabei in einem talentierten Team, das Ideen, Fachwissen und technologische Kompetenz vereint, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten
Der Bereich Abrechnung ist spezialisiert auf die Entwicklung und Betreuung maßgeschneiderter Softwarelösungen für Kunden aus dem Gesundheitswesen, darunter Abrechnungszentren, Medizinische Dienste und Anbieter von Praxisverwaltungssystemen. Mit über 50 Expert:innen unterstützt das Team bei der Neuentwicklung moderner Kernsysteme sowie der Erneuerung von Legacy-Anwendungen. Ziel ist es, effiziente, zukunftssichere IT-Lösungen anzubieten, die den spezifischen Anforderungen der Kunden gerecht werden und die Leistungsfähigkeit von Abrechnungs- und Verwaltungssystemen nachhaltig steigern.
Java Backend Entwickler (m/w/d)
in unbefristeter Festanstellung
Gehalt je nach Berufserfahrung
Standorte: München, Nürnberg, Augsburg, Frankfurt am Main, Darmstadt, Berlin, Dresden, Leipzig, Jena, Rostock, Stralsund
Ref. 29199
Ihre Aufgaben:
Sie haben die Möglichkeit, an unterschiedlichen Projekten und mit verschiedenen Kunden zu arbeiten.
Projekt – Branchensoftware:
Sie entwickeln eine branchenspezifische, webbasierte Softwarelösung, die bestehende Einzellösungen ersetzt. Ziel ist die Unterstützung verschiedener Organisationseinheiten, insbesondere in Bereichen wie medizinische und pflegerische Beratung sowie Gutachtenerstellung. Dabei wird die Software so konzipiert, dass sie auch im Offline-Modus nutzbar ist.
Projekt – Bestandsführungssystem:
Das Unternehmen unterstützt das IT-Großprojekt in Architektur, Framework- und Anwendungsentwicklung. Der innovative Ansatz basiert auf einer „Model Driven Architecture“ (MDA), die durch automatisierte Code-Generierung aus UML-Modellen Effizienz und Flexibilität steigert. Ein leistungsstarkes Framework beschleunigt die Entwicklung und ermöglicht den Fokus auf fachliche Anforderungen.
Projekt – Abrechnungskernanwendungen:
Die Abrechnungskernanwendungen wurden modernisiert und durch eine einheitliche Software mit Microservice-Architektur (Spring Boot) und Angular-Frontend ersetzt, um Prozesse über alle Niederlassungen hinweg zu konsolidieren.
Ihr Profil:
Must have:
Java & Spring: Sie verfügen über fundierte Java- und Spring-Kenntnisse (Core, MVC, Boot, Microservices).
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
Nice to have:
Datenzugriff: Erfahrung mit JPA, Hibernate, Spring Data und SQL/NoSQL-Datenbanken (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra).
REST APIs & Sicherheit: Sie designen RESTful Services und haben Kenntnisse in API-Sicherheit (OAuth, JWT, Spring Security).
Testing: Sie setzen Unit- und Integrationstests um (JUnit, Mockito, AssertJ), mit Erfahrung in TDD und BDD.
Cloud & DevOps: Sie arbeiten mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, Google Cloud) und Container-Technologien (Docker, Kubernetes).
Performance & Skalierbarkeit: Optimierung der Anwendungsskalierbarkeit und -performance.
Soft Skills & CI/CD: Kommunikationsstark, lösungsorientiert und erfahren mit CI/CD-Tools (Jenkins, GitLab CI, Bamboo).
Was das Unternehmen Ihnen bieten:
Flexibilität: Wahl des Arbeitsplatzes (2 Tage Anwesenheit im Büro an einer der Standorte in Deutschland).
Hochwertige Arbeitsmittel: Laptop, Smartphone (auch privat nutzbar) und weitere Hardware über den Firmen-Shop.
Gesundheit & Fitness: Zuschüsse für Fitnessstudios, Wellpass-Kooperation, Sehhilfenübernahme, Firmenläufe.
Familie & Work-Life-Balance: Kita-Zuschuss, Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung, Sonderurlaub (z. B. Einschulung).
Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Veranstaltungen, Tech-Meetings und internationale Programme.
Attraktive Extras: Corporate Benefits, Sonderurlaub, Zeitwertkonten, Reinigungsservice, Vergünstigungen beim Autokauf und vieles mehr.
Mit diesem Arbeitgeber profitieren Sie von umfassender Unterstützung und zahlreichen Vorteilen – für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung!