Jobcoach für Socialcoaching m/w/d

TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG

Coaching, Fortbildung

Berlin

Art der Beschäftigung: Teilzeit
36.500 € – 42.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert.

Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Information über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.

Tätigkeitsbeschreibung:

Als Coach beraten Sie arbeitssuchende Menschen (SGB III Kunden) bzw. langzeitarbeitslose Menschen (SGB II Kunden) in konstruktiven und perspektiveröffnenden Einzelgesprächen. Schwerpunkte können beispielsweise sein:

Eingangsgespräch
Individualisierte Potentialanalyse
Bewerbungsmanagement und Umgang mit der JOBBÖRSE der BA
Verweisberatung zu Netzwerkpartnern
Erstellung eines individuellen Bewerberprofils
Bewerberverhalten, Selbstvermarktungsstrategien
Motivation und Aktivierung, Verbesserung der individuellen Bewerbersituation;
Abbau von Vermittlungshemmnissen
Perspektivwechsel / Unterstützung bei der Entscheidungsfindung

Anforderungsprofil:

einen Berufs- oder Studienabschluss
abgeschlossene Meisterprüfung oder die Ausbildereignungsprüfung (AdA)
Wünschenswert: Ausbildung oder Studium zum Systemischen Coach
Wünschenswert: sehr gute Kenntnisse in einer der folgenden Sprachen: Russisch, Ukrainisch, Türkisch oder Arabisch
gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche, JOBBÖRSE der BA) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation
ein überzeugendes Auftreten, Servicementalität sowie eine geschickte Gesprächsführung und motivierende Methodik
Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Menschen einzustellen
Berufserfahrung mit Personen mit Migrationshintergrund / arbeitssuchenden und langzeitarbeitslosen Menschen
gute Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte