Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Wir suchen DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung in Vollzeit (38,5 h/Woche) zunächst für 2 Jahre befristet. Eine Beschäftigung in Teilzeit (ab 30 h) ist ebenfalls möglich.

Im Team Applikationsmanagement trägst Du dazu bei, dass unsere Standardsoftware für Personal- und/oder Klientenmanagement zuverlässig läuft und sich - genau wie das EJF - stetig weiterentwickelt. Mit abwechslungsreichen Aufgaben unterstützt Du die unternehmensweite Standardisierung und Digitalisierung:

• Spezifikation, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Anwendungen gemeinsam mit Softwareanbietern wie P&I Loga und Connext Vivendi

• Umsetzung neuer Anforderungen, Einführung zusätzlicher Module und Funktionen sowie Rollouts an weiteren Standorten

• Strukturierung, Koordination und Nachverfolgung von Arbeitspaketen

• Anwendersupport, Fehlerbehebung sowie Sicherung und Vermittlung von Wissen

• Betreuung von Schnittstellen und Pflege von Datenbanken

Du erkennst Verbesserungspotenziale und setzt diese zielgerichtet um mit Fokus auf Unternehmensstandards, stabile Prozesse und hohe Datenqualität. Außerdem bringst Du Dich gern in angrenzende Themen ein, wie z.B. Datenschutz oder den Einsatz von KI.

• Fachkenntnisse und (erste) Erfahrungen im Umgang mit Software für Personal- und / oder Klientenmanagement, idealerweise mit Bezug zur Sozialwirtschaft

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, (Sozial- / Wirtschafts-) Informatik, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation (auch: Quereinstieg)

• offene, klare Kommunikation und Bereitschaft zur engen Abstimmung und Zusammenarbeit im Team

• strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und zuverlässig umzusetzen

• sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und sehr gute Deutschkenntnisse

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO

• Jahressonderzahlung

• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)

• Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen

• finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)

• 31 Tage Urlaub

• der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt

• umfangreiches Onboarding Programm

• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung

• Fort- und Weiterbildung

• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote

• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern

Für Rückfragen steht Dir Lars Pahling, Bereichsleiter Applikationsmanagement, unter der Rufnummer 0171 7491095 gern zur Verfügung.