Junior Category Manager (m/w/d)
Junior Category Manager (m/w/d)
Junior Category Manager (m/w/d)
Junior Category Manager (m/w/d)
GOLDBECK SOLAR GmbH web
Energiewirtschaft
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Junior Category Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Junior Category Manager (m/w/d)
Wer wir sind:
GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.
Das erwartet Dich:
In deiner Rolle unterstützt du den Category Manager im Tagesgeschäft sowie bei strategischen und operativen Aufgaben. Dabei arbeitest du mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen zusammen und trägst zur Optimierung unserer Einkaufsprozesse bei. Die Position kann hybrid von einem unserer Standorte in Berlin, Hamburg oder Hirschberg an der Bergstraße ausgeübt werden und bietet dir gleichzeitig die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung operativer Aufgaben innerhalb einer unserer Einkaufskategorien
- Analyse und Erfassung von Bedarfen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Durchführung von Angebots- und Marktrecherchen sowie umfangreichen Ausschreibungen
- Unterstützung bei der Erstellung und Betreuung von Rahmen- und Projektverträgen
- Mitwirkung bei Lieferantenbewertungen, -entwicklungen und -reviews
- Aufbereitung, Pflege und Steuerung von Unterlagen, Daten und Dokumentationen
Wen wir suchen:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Projektgeschäft, idealerweise bei einem EPC-Anbieter, einem Generalunternehmen oder Zulieferer der Solarbranche
- Erste Erfahrungen im Einkauf von elektronischen Komponenten oder Bauleistungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung
Was wir Dir bieten:
- Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
- Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
- Jobrad nach der Probezeit
- Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
- Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten Team in einem dynamischen, internationalen Markt
- Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
- Mitgestaltung der globalen Energiewende
