Das erwartet Sie

in Ihrer Aufgabe als Junior HR-Manager:in:

• Unterstützung der Personalbetreuung: Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen mit.
• Vertragsmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
• Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in unserem HR-System.
• Lohnvorbereitung: Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• HR-Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken.
• Personalmaßnahmen : Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und -qualifizierungsmaßnahmen.
• Recruiting: Unterstützung bei Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen.

Für Ihre Zufriedenheit - Benefits bei Mektec:

• individueller Einarbeitungsplan
• flache Hierarchien und Offenheit für neue Ideen
• langfristige Perspektiven: Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
• eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
• eine gute Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub p. a. und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Tätigkeit für die Zukunft der Elektromobilität

Das bringen Sie bei Mektec ein

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaft oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office ; Erfahrung mit HR-Software (z.B. SAP) ist ein Plus
• S ehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit und hohe Kommunikationsstärke
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an einer Weiterentwicklung im HR-Bereich