Junior IT Sales Manager | B2B, Vertrieb, Software-Produkt und Services | Inhouse (mwd)
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Junior IT Sales Manager | B2B, Vertrieb, Software-Produkt und Services | Inhouse (mwd)
Vesterling AG
Transport, Logistik
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.000 € – 75.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
Junior IT Sales Manager | B2B, Vertrieb, Software-Produkt und Services | Inhouse (mwd)
Über diesen Job
Vesterling Personalberatung für Technologie:
Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.
Unser Klient ist ein innovativer Softwarehersteller für die Logistik-Branche und zertifizierter Partner von SAP. Seine Software-Produkte dienen der Anbindung mobiler Devices an SAP für die BDE/MDE Datenerfassung in Produktion und Logistik. Seine Kunden sind hunderte Firmen in aller Welt.
Als Junior IT Sales Manager werden Sie im Vertrieb für B2B Softwareprodukte und damit zusammenhängende Dienstleistungen tätig.
Standort: Berlin
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Aufgaben
- Als Junior IT Sales Manager werden Sie im Neukundenvertrieb für B2B Softwareprodukte und damit zusammenhängende Dienstleistungen tätig.
- Die Kunden sind der größere Mittelstand und Großunternehmen.
- Sie führen Präsentationen und Webinare durch und nehmen an Fachmessen teil.
- Sie nehmen an Ausschreibungen teil und führen Preisverhandlungen durch.
- Sie bauen auch bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und nutzen die Möglichkeiten des Cross Selling.
- Hierzu arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen zusammen.
Ihr Profil
- Erste Berufserfahrung im Software - Neukundenvertrieb
- Selbständige Arbeitsweise
- Professioneller Auftritt und gute Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Es erwarten Sie herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Eigenverantwortung!
Ihr neuer Arbeitgeber revolutioniert nicht nur den Arbeitsalltag, sondern er fördert auch das soziale Engagement. Außer einer attraktiven Vergütung gibt e
- 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Tag für Weihnachten/Sylvester
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- eine betriebliche Altersversorgung
- internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Fitnessraum und Games-Room
- Parkplätze und hervorragende ÖPNV-Anbindung
- Deutschland-Ticket
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