Vesterling AG - Personalberatung für Technologie

Vesterling AG - Personalberatung für Technologie

Für Fach- und Führungskräfte in IT und Engineering

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Seit 1986 einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie.

Vesterling ist seit 1986 einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement.

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Neuigkeiten

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Vesterling AG - Personalberatung für Technologiehat einen Beitrag geschrieben.9. Juni

🏆 Beste Personalberater 2026: Neue Auszeichnung für Vesterling im Technology Recruiting und Executive Search! Diese Wertschätzung freut uns besonders, weil sie wieder einmal bestätigt, wie sehr die IT- und Engineering-Kompetenz unserer Personalberater im Markt geachtet wird. Unser Team ist einfach spitze! So freuen wir uns, dass unsere Personalberatung für Technologie im aktuellen Ranking des SZ-Instituts erneut als „Beste Personalberater“ ausgezeichnet wurde. Darüber hinaus gehören wir in der...

Vesterling AG - Personalberatung für Technologiehat einen Beitrag geschrieben.24. Februar

Technologie entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit. Und Technologie braucht Führung. Ob Künstliche Intelligenz, Cyber Security, Defense, Digitalisierung, oder industrielle Transformation – Strategien scheitern nicht an Ideen, sondern an den richtigen Köpfen. Genau hier setzen wir mit unserer Vesterling AG – Personalberatung für Technologie an. In unserem heutigen Newsletter geben wir Einblicke in unsere Arbeit, stellen ausgewählte Top-Kandidaten - unsere Vesterling TechLeaders - vor und zeigen, w...

Vesterling AG - Personalberatung für Technologiehat einen Beitrag geschrieben.27. Januar

Firmenjubiläum 10 + 30 + X Jahre Vesterling! "Als Familienunternehmen heißt es machen, weiterdenken und sich immer wieder neu erfinden", so Diplom-Informatiker Martin Vesterling. Er blickt auf der Jubiläumsparty auf die Geschichte des Unternehmens zurück: "Die ersten 10 Jahre beginnen 1986, als mein Vater Andreas Meyer-Russer in München seine Tätigkeit als Personalberater aufnahm. Die folgenden 30 Jahre markieren meinen Start 1996 und den Aufbau von Vesterling als spezialisierte Personalberatung...

Vesterling AG - Personalberatung für Technologiehat einen Beitrag geschrieben.24. Dezember 2025

🎄 Was wirklich zählt: Vertrauen 🎇 Ein intensives Jahr liegt hinter uns. Mit vielen Gesprächen, Entscheidungen und neuen Wegen. Zeit, Danke zu sagen. 🤝 Danke an unsere Klienten für das Vertrauen in unsere Arbeit. 💡 Danke an unsere Kandidaten für Offenheit, Mut und Aufbruch. 🚀 Danke an unser Team für Kompetenz, Einsatz und Zusammenhalt. In unserer Personalberatung für Technologie geht es um weit mehr als Lebensläufe und Skills. Es geht um Menschen, Verantwortung und Zukunft . Dass wir dab...

Vesterling AG - Personalberatung für Technologiehat einen Beitrag geschrieben.16. Dezember 2025

Vom Abstiegskampf zum Innovationsboost! Sechs Jahre Stagnation: Viele Unternehmen kämpfen nach wie vor mit gedämpfter Nachfrage und steigenden Kosten. Das ifo-Institut erwartet aktuell für 2025 ein Wachstum von lediglich 0,1 %, für 2026 0,8 %. Der Strukturwandel durch Innovationen und neue Geschäftsmodelle geht nur langsam und kostspielig voran. Gleichzeitig sehen wir in unserer Personalberatung, dass Unternehmen in IT und Engineering wieder stärker strategisch rekrutieren und Schlüsselpositione...

Vesterling AG - Personalberatung für Technologiehat einen Beitrag geschrieben.7. Oktober 2025

IT-Arbeitsmarkt - Zahlen, Trends & wie Sie Top-Kandidaten gewinnen! Der IT-Arbeitsmarkt verändert sich rasant: Fachkräftemangel, steigende Anforderungen durch KI und ein harter Wettbewerb um Spitzenkräfte machen es selbst gut vernetzten Unternehmen schwer, die richtigen Kandidaten zu finden. Hier sind die wichtigsten Fakten und – noch wichtiger – wie Sie davon profitieren können. 1. Arbeitsmarkt auf einen Blick Deutschland gesamt: Rund 3,0 Mio. Arbeitslose, Arbeitslosenquote ca. 6,3 % (BA, Sept...

Vesterling AG - Personalberatung für Technologiehat einen Beitrag geschrieben.9. September 2025

Ein heißer Herbst für Wirtschaft & Technologie – die Weichen für die Zukunft werden jetzt gestellt. Defense Tech im Fokus Mit dem 100-Milliarden-Programm für die Bundeswehr steigt der Bedarf an hochqualifizierten Spezialisten in Verteidigungstechnologien rasant. Technologische Souveränität bedeutet: die richtigen Köpfe an den richtigen Schaltstellen. Zugang zu den Top-Kandidaten Wir haben unsere neue TechLeaders-Liste zusammengestellt – eine kuratierte Auswahl von Bewerber-Profilen für Ihre Pers...

Vesterling AG - Personalberatung für Technologiehat einen Beitrag geschrieben.24. Juli 2025

Stimmungswende in der Wirtschaft! Nach Jahren der Zurückhaltung spüren wir in unserer Vesterling Personalberatung für Technologie bei vielen Unternehmen wieder Zuversicht – erste Signale der neuen Bundesregierung zeigen Wirkung: Investitionen werden angestoßen, und vor allem – es wird wieder eingestellt. Im Bereich IT und Engineering verzeichnen wir eine spürbare Belebung. Die Kandidatenakzeptanz hat sich in den Unternehmen seit Jahresbeginn verdoppelt. Entscheider richten den Blick nach vorn...

Vesterling AG - Personalberatung für Technologiehat einen Beitrag geschrieben.17. Juni 2025

Beste #Personalberater 2025 – über diese Auszeichnung freuen wir uns sehr! Besonders ist: Vesterling ist die Nummer 1 in der Einzelkategorie „Kompetenz“! Um festzustellen, welche Personalvermittlungen in Deutschland führend sind, hat das Marktforschungsinstitut Innofact im Auftrag des SZ Instituts (Süddeutsche Zeitung) eine Studie durchgeführt. Diese soll im #Recruiting als Wegweiser dienen. „Wer heute und in Zukunft Talente für sich gewinnen will, muss sie verstehen und gezielt ansprechen. Gena...

Vesterling AG - Personalberatung für Technologiehat einen Beitrag geschrieben.29. April 2025

💥 Wirtschaft weiter unter Druck – Präzision bei der Personalauswahl ist erfolgsentscheidend! Die wirtschaftliche Lage in Deutschland ist herausfordernd. Viele Unternehmen hielten sich bei Neueinstellungen jüngst zurück – nicht zuletzt wegen politischer Unsicherheiten und globaler Spannungen. Doch die Zeichen der Veränderung mehren sich: Die geplanten Sonderschulden lassen zumindest kurzfristig Investitionen erwarten 📈 Öffentliche Ausschreibungen im Personalbereich steigen bereits drastisch an ...

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