Sie sind Volljurist/in, haben erste Berufserfahrung in der Rechtsberatung und möchten Ihr Know-how in einem international aufgestellten und stabilen Umfeld einbringen? Sie arbeiten gerne eigenständig, beraten Fachabteilungen und möchten Verantwortung übernehmen?

Dann ist diese Position genau richtig für Sie!

Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Mobilitäts- und Finanzdienstleistungsumfeld suchen wir einen Junior Legal Consultant (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main.

• Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in allen rechtlichen Fragestellungen (ohne Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht).

• Entwurf, Prüfung und Verhandlung unternehmensrelevanter Verträge wie Kooperations-, Vertriebs- und Leasingverträge.

• Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Aufsichtsorganen, Verbänden und externen Partnern.

• Unterstützung der Leitung der Rechtsabteilung in strategischen und operativen Themen sowie Überwachung und Bewertung rechtlicher Risiken.

• Datenschutzmanagement: Zusammenarbeit mit externem Datenschutzbeauftragten, Beratung der Fachabteilungen, Durchführung von Risikoanalysen und Datenschutz-Folgenabschätzungen, Schulungen und Dokumentation von Vorfällen.

• Ansprechpartner für interne Rechtsfragen, Reportinganfragen für Shareholder und Headquarter; Volljurist mit Zulassung als Rechtsanwalt oder Syndikusrechtsanwalt in Deutschland.

• Volljurist (m/w/d) mit Zulassung als Rechtsanwalt (m/w/d) oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) in Deutschland

• 1–3 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder Kanzlei, idealerweise mit Bezug zu regulierten Finanzdienstleistungen oder vergleichbaren Branchen

• Erfahrung in Vertragsgestaltung und -prüfung sowie in der rechtlichen Beratung von Fachabteilungen

• Fundierte Kenntnisse im Zivil- und Wirtschaftsrecht, insbesondere Vertragsrecht

• Grundkenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO) und Bereitschaft zur Vertiefung

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Entscheidungsfähigkeit

• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

• Hands-on-Mentalität, proaktive Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

• Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Homeoffice-Möglichkeit nach erfolgreichem Onboarding

• Attraktives Vergütungspaket inklusive 13. Gehalt

• Unbefristete Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung

• Mitarbeitervorteile und Sonderkonditionen

• Kantinenangebot vor Ort zu fairen Preisen

• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!