Junior Project Manager (B2B Training & Sales, m/w/d)

#keepquestioning

Du begeisterst Dich für Weiterbildung und hast ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse? Gleichzeitig denkst Du unternehmerisch, erkennst Umsatzpotenziale und hast Lust, aktiv zum Wachstum eines Geschäftsbereichs beizutragen?

Dann bist Du im Events & Education Team bei Quadriga genau richtig.

In dieser Rolle berätst Du Unternehmen zu maßgeschneiderten Inhouse-Weiterbildungen – insbesondere für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Kommunikation, HR, Compliance, Public Affairs und Marketing sowie für alle, die ihre Leadership-, persönlichen und sozialen Kompetenzen weiterentwickeln möchten. Du entwickelst passgenaue Angebote, erkennst Potenziale für weitere Zusammenarbeit und gestaltest aktiv, wie wir unser Inhouse-Geschäft strategisch weiterentwickeln.

1. Du berätst B2B- und B2C-Kund:innen mit Fokus auf maßgeschneiderte Inhouse-Weiterbildungen und individuelle Lösungen.
2. Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Sales- und Projektprozess:
3. Bearbeitung und Qualifizierung eingehender Kundenanfragen
4. Identifikation von Kundenbedarfen und Entwicklung passgenauer Schulungskonzepte
5. Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Vertragsgrundlagen
6. Zielgerichtete Nachverfolgung von Angeboten und Abschluss von Projekten
7. Nachbereitung stattgefundener Schulungen (z.B.Rechnungsstellung, Zertifikate, ggf. Folgeangebote, ...)
8. Du identifizierst aktiv Umsatzpotenziale und entwickelst Ansätze, um bestehende Kundenbeziehungen auszubauen und neue Bedarfe zu erschließen.
9. Du baust Corporate Partner auf und betreust sie langfristig mit dem Ziel, wiederkehrende Geschäftsbeziehungen zu etablieren.
10. Du entwickelst Strategien, um den Bereich Inhouse-Weiterbildungen effizienter, skalierbarer und umsatzstärker zu gestalten.
11. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen:
12. Koordination von Marketingmaßnahmen gemeinsam mit der Marketing-Abteilung
13. Du stimmst Website-Inhalte und technische Lösungen mit dem Tech-Team ab.
14. Du reportest regelmäßig zentrale Kennzahlen (z. B. Pipeline, Abschlüsse, Umsätze) an deine Führungskraft.
15. Du wählst geeignete Referent:innen aus, steuerst diese und stimmst alle inhaltlichen sowie organisatorischen Rahmenbedingungen ab.
16. Du stellst eine reibungslose Durchführung der Trainings sicher und verantwortest Qualitätssicherung sowie Evaluation.
17. Du übernimmst perspektivisch weitere Aufgaben im Team, zum Beispiel die Konzeption neuer Weiterbildungsformate für das offene Portfolio (z. B. Seminare, Online-Formate etc.).

1. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Kommunikation, BWL, Kundenberatung, Bildung oder Projektmanagement.
2. Du bringst erste praktische Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche mit: Sales, Kundenberatung, Business Development, Projektmanagement oder Weiterbildung.
3. Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedarfe und schaffst es, Anforderungen schnell zu verstehen und in überzeugende Angebote zu übersetzen.
4. Du bringst ein gutes Verständnis für Kennzahlen und vertriebliche Steuerung mit und arbeitest gerne datenbasiert.
5. Du hast Lust, Verantwortung für Umsatz zu übernehmen und denkst unternehmerisch.
6. Du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei mehreren parallelen Anfragen und Projekten nicht den Überblick.
7. Du kommunizierst sicher und überzeugend – sowohl schriftlich (z. B. Angebote) als auch im direkten Austausch mit Kund:innen.
8. Du bist proaktiv, erkennst Chancen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse und Angebote weiterzuentwickeln.
9. Du hast Interesse an Weiterbildungsthemen und möchtest Dich in diesem Bereich langfristig entwickeln
10. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erzähl uns, wer du bist!

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, dein frühestes Startdatum und deine Gehaltsvorstellung.

Nicht alle oben genannten Punkte treffen auf dich zu, du kannst dir jedoch vorstellen, mit deinen Skills und deiner Persönlichkeit unser Team zu bereichern? Bewirb dich gern – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten.

Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Bitte teile uns mit, sofern du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst.

1. Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte deinen Arbeitsbeginn, deine Pause und deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
2. Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
3. Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole dich an 30 bezahlten Urlaubstagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage zu nutzen. Mit unserem Workation-Modell kannst du außerdem bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten.
4. Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir dich in deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten dich in deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, deine Skills auszubauen und deinen Horizont zu erweitern.
5. Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen.
6. Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion.
7. Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur.
8. Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere dein Wissen und Netzwerk durch dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X.
9. Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot (z.B. Yoga, Beach-Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen).
10. Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge.
11. Fühl Dich wohl und sei Du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie du dich wohlfühlst.
12. Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt.
13. Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks.