Über die Rolle

Als Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d) steigst du direkt im Full-Cycle Recruiting ein, übernimmst von Anfang an echte Verantwortung und arbeitest mit modernen Tools sowie hochwertigen eignungsdiagnostischen Methoden.Wir suchen jemanden, der sich fachlich weiterentwickeln und Talent Acquisition in seiner Tiefe sowie seinem strategischen Einfluss auf den Unternehmenserfolg verstehen möchte und der in einem wachsenden Scale-up-Umfeld gemeinsam mit uns an Herausforderungen wächst und Erfolge feiert.

Deine Aufgaben

• Full-Cycle Recruiting für verschiedene Fachbereiche – von der Anforderungsanalyse über die Interviewführung bis zur finalen Auswahl
• Eigenständiges Active Sourcing auf LinkedIn und weiteren relevanten Plattformen inkl. Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von Talenten
• Planung, Organisation und Teilnahme an Jobmessen sowie deren Nachbereitung
• Aufbau und Pflege von Hochschulkooperationen (Campus Recruiting, Präsenz an Hochschultagen, zielgruppenspezifische Maßnahmen)
• Professionelle Kandidatenbetreuung über den gesamten Prozess hinweg und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Koordination mit Hiring Manager*innen und regelmäßiger Austausch zu Profilanforderungen, Marktgegebenheiten und Prozessfortschritten
• Pflege des Bewerbermanagementsystems (z. B. Personio) und Sicherstellung einer strukturierten Datenführung
• Mitwirkung an Recruiting-Projekten, z. B. Prozessverbesserungen oder Zielgruppenanalysen

Was Everphone dir bietet

Dein Wohlbefinden ist unser Investment

• Bezuschusste Mitgliedschaften beim Urban Sports Club
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Monatlich bis zu 50 € Extra-Guthaben über Circula (für Lebensmittel, Drogerie, Baumärkte, Tankstellen u. a.)
• Jährlicher Mobilitätszuschuss von 348 € für den ÖPNV
• Zugang zur High Five App mit einem täglichen Budget
• Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung über Voiio
• Die Möglichkeit für bis zu 4 Wochen im EU Ausland zu arbeiten
• Betrieblicher Altersvorsorgezuschuss
• Jährliche Grippeschutzimpfungen und Sehtests
• Frisches Obst, gesunde Snacks, hochwertige Kaffeespezialitäten und Softdrinks

Ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet

• Laptop und Smartphone deiner Wahl
• Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische
• Hundefreundliches Büro

Gemeinschaft & Zusammenhalt

• Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events
• Sommer- und Winterfest
• Teilnahme an unseren Employee Resource Groups

Lernen gehört zum Job

• Zugang zur Everphone Academy
• Interne Lernplattform EverLearn – Lernen voneinander und miteinander
• Vollständig finanzierte Sprachkurse (Deutsch & Englisch)
• Regelmäßige interne Workshops und Lernformate

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, HR/Personalwesen, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation im Personalbereich
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder HR-Umfeld
• Erfahrung in der Organisation und Koordination von Aufgaben oder kleineren Projekten
• Sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit externen Kandidatinnen sowie internen Hiring Managerinnen
• Fähigkeit, mehrere Recruiting-Aufgaben parallel zu steuern, Prioritäten klar zu setzen und Deadlines zuverlässig einzuhalten
• Proaktive, mitdenkende Kommunikation, die auf die Bedürfnisse deiner Ansprechpartner*innen abgestimmt ist
• Interesse, sich in moderne eignungsdiagnostische Verfahren, Tools und Standards einzuarbeiten
• Souveräner Umgang mit wechselnden Prioritäten und hohem Arbeitstempo – du behältst auch in intensiveren Phasen Struktur und Fokus
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mindestens C1)