Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte Aktiv Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh sowie Monolabel-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.  

• Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.

• Schnittstelle zu den Filialen: Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften im Vertrieb zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und passende Kandidat*innen zu finden.

• Bewerbermanagement: Sie steuern den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung.

• Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen.

• Employer Branding: Sie arbeiten aktiv daran, unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber bekannt zu machen, der Talente nicht nur sucht, sondern auch fördert.

• Analyse und Optimierung: Sie werten Recruiting- und Entwicklungskennzahlen aus und leiten daraus Maßnahmen zur Verbesserung ab.

• Versiert in der Personalsachbearbeitung: Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit und kennen sich idealerweise mit Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht aus.

• Organisiert und detailverliebt: Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei komplexen Abläufen den Überblick und legen Wert auf Genauigkeit.

• Kommunikationsstark: Sie kommunizieren sicher und wertschätzend – sowohl mit Führungskräften als auch im Team.

• Systemaffin: Vertraut im Umgang mit Personalmanagementsystemen wie Personio und Seak – oder die Neugier, diese sowie weitere bei uns eingesetzte Systeme kennenzulernen.  

• Verantwortungsbewusst: Diskretion und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Personaldaten sind für Sie selbstverständlich.

• Lernbereit und engagiert: Sie bringen idealerweise erste Kenntnisse in Arbeitssicherheit mit oder haben Freude daran, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

• Veränderung, die Sie gestalten können: Bei uns können Sie nicht nur Talente finden, sondern auch deren Entwicklung aktiv mitgestalten.

• Vielfalt statt Alltagstrott: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der kein Tag wie der andere ist.

• Teamgeist und Offenheit: Wir schätzen kreative Köpfe, die sich proaktiv einbringen und neue Impulse setzen.

• Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, anlassbezogene Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung stehen Ihnen offen.

• Wachstum und Perspektiven: Mit uns können Sie über sich hinauswachsen – wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. 

Ob zur Bewerbung oder zum Ablauf – melden Sie sich gern per Mail oder Telefon.

Eva Gotter 

jobs@as-gruppe.com

+49 (0)30-303289-116