Ihre Aufgabenschwerpunkte:

In dieser verantwortungsvollen Rolle sichern Sie mit Ihrer juristischen Expertise die Rechtskonformität und Verlässlichkeit unserer Personalprozesse und sorgen dafür, dass rechtliche Standards ebenso stimmen wie der partnerschaftliche Dialog, indem Sie

• die Abteilungsleitung Personal rechtlich und strategisch beraten,
• eng und lösungsorientiert mit den Personalbetreuungsteams und deren Referatsleitung zusammenarbeiten und
• an der Schnittstelle zwischen der Abteilungsleitung Personal und unseren Gremien - dem Gesamtpersonalrat, den Örtlichen Personalräten in unseren Regionen, der Schwerbehindertenvertretung, der Inklusionsbeauftragten, der Gleichstellung und dem Vielfaltsbeauftragten der BG BAU sowie dem Konzernbetriebsrat unserer Tochtergesellschaften – als Ansprechperson fungieren

Weitere Aufgaben sind u. a.:

• Vertretung der Abteilungsleitung Personal in internen und externen Meetings
• Unterstützung der Abteilungsleitung in der Vorbereitung und Umsetzung strategischer und operativer Maßnahmen
• Erstellung zielgruppenorientierter Informations- und Entscheidungsunterlagen
• Inhaltliche Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Dienstverfügungen, -anweisungen, -vereinbarungen
• Eigenständige Betreuung von Gremienangelegenheiten (z. B. Monatsgespräche, Jour Fixe der Interessenvertretungen)
• Erstellung rechtssicherer Informations- und Entscheidungsvorlagen für interne Gremien und die Abteilungsleitung Personal
• Termin- und Fristenmanagement mit Vorbereitung von Abteilungsleitungsterminen

Ihr Profil:

Sie vereinen hohe juristische Fachkompetenz mit analytischer Tiefe und strategischem Weitblick. Auch bei komplexen Fragestellungen bleiben Sie fokussiert, entscheiden souverän und sorgen dafür, dass Themen strukturiert vorankommen und abgeschlossen werden. Gleichzeitig haben Sie Freude daran, gemeinsam mit unterschiedlichen Akteuren tragfähige Lösungen zu entwickeln. Dabei gelingt es Ihnen, verschiedene Interessen zu berücksichtigen, auszugleichen und vermittelnd aufzutreten. Sie arbeiten partnerschaftlich auf Augenhöhe und zeichnen sich durch Respekt und Wertschätzung im Umgang mit anderen aus.

Des Weiteren verfügen Sie über folgende Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Univ.)) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal / Recht, Personalmanagement oder das 1. und 2. juristische Staatsexamen und idealerweise Fachanwalt für Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit auf der obersten Führungsebene, mit Vorständen und Gremien
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich einer Behörde oder Körperschaft des öffentlichen Rechts
• Sehr gute Kenntnisse in der administrativen & operativen Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse im DO- bzw. Beamtenrecht, Arbeitsrecht und Tarifrecht, BPersVG
• Kennnisse im BetrVG von Vorteil
• Gute Anwendungskenntnisse der Standardsoftware, insb. der Office-Produkte
• Kenntnisse im Personalmanagementsystem SAP-HCM von Vorteil
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie ein analytisches Denk- und Urteilsvermögen
• Strukturierte, verlässliche und selbstbestimmte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen

Vergütung:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 BG-AT.

Standorte:

• Bundesallee 210, 10719 Berlin
• Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
• Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal
• Am Knie 6, 81241 München

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Katia-Julia Rostek, Tel.: 030 85781-503

Isabel Stoyke, Tel.: 030 85781-598

Bewerben Sie sich bis zum 3. März 2026 mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Aus-/Weiterbildungsnachweise etc.) direkt hier im System.

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 24./25. März 2026 in Berlin statt.