Das sind Ihre Tätigkeiten

• In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihrer Geschäftsführungskollegin führen Sie die Caritas Altenhilfe gGmbH sowie deren Tochtergesellschaft, die SSG Senioren Service Gesellschaft mbH, in strategischer, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die kaufmännischen Ressorts und Themen und stellen die nachhaltige finanzielle Stabilität der Organisation sicher. Dabei haben Sie einen klaren Fokus auf die finanzwirtschaftliche Steuerung, Optimierung operativer Prozesse sowie effektive Nutzung der vorhandenen Ressourcen. Zudem bringen Sie zukunftsrelevante Themen wie Digitalisierung, IT und Liegenschaftsmanagement aktiv voran.
• Mit einem klaren Blick für die Herausforderungen der Branche gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Organisation und fördern deren Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der strukturellen Rahmenbedingungen.
• Sie repräsentieren und vertreten die Caritas Altenhilfe gGmbH nach innen und außen. Sie arbeiten fachlich kompetent und vertrauensvoll mit dem Vorstand des Caritasverbandes für das Erzbistum Berlin e. V., dem Aufsichtsrat sowie den Mitarbeitervertretungen zusammen. Zudem pflegen Sie bestehende Netzwerke, erweitern diese und setzen sich in Kirche, Gesellschaft und Politik für die Anliegen der Organisation ein.

Wir wünschen uns

• Sie sind eine erfahrene, aber zugleich moderne Führungspersönlichkeit mit hoher unternehmerischer, strategischer und innovativer Kompetenz, die bereits vergleichbar komplexe Managementaufgaben erfolgreich gemeistert hat.
• Sie besitzen aufgrund eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder gleichwertiger Erfahrungen die profunde Kompetenz, um die Caritas Altenhilfe gGmbH zu führen. Ihre Expertise in der wirtschaftlichen Steuerung umfasst wesentliche Bereiche wie Finanzen, Controlling, Digitalisierung, IT und Liegenschaften. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Refinanzierungsmodalitäten in der Altenhilfe.
• Ihr Führungsstil basiert auf Kommunikation, Wertschätzung und Beteiligung. Sie schaffen es, Teams zu inspirieren, ihre Potenziale zu entfalten und sie nach den Prinzipien von New Work sinnvoll einzubinden. Sie sind offen für Herausforderungen und Veränderungen, begegnen diesen mit einer zukunftsgerichteten und optimistischen Haltung und setzen pragmatische Lösungen nachhaltig und engagiert um.
• Sie identifizieren sich mit dem christlichen Menschenbild und gehören idealerweise der katholischen oder einer anderen christlichen Konfession an.

Darauf können Sie sich freuen

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie Ihre Ideen und fachlichen Kompetenzen gezielt einbringen können – in einem Wirkungsfeld mit hoher gesellschaftlicher und sozialer Relevanz.
• Sie profitieren von umfangreichen Gestaltungsspielräumen, um innovative Entwicklungen in der Pflegebranche aktiv voranzutreiben.
• Ein engagiertes Team steht Ihnen zur Seite, unterstützt Sie bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben und lebt gemeinsam mit Ihnen eine Kultur der Vielfalt, Wertschätzung und Mitmenschlichkeit.
• Sie erhalten eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung, die der Verantwortung und Bedeutung Ihrer Position entspricht, sowie eine zusätzliche Altersversorgung.

Weitere Angaben

• Sind Sie bereit als Führungspersönlichkeit mutig über den Status quo hinauszudenken? Dann tragen Sie dazu bei, die Caritas Altenhilfe gGmbH zukunftsfähig zu gestalten – organisatorisch, personell und kulturell. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
  
  Weitere Informationen über die Caritas Altenhilfe gGmbH finden Sie unter www.karriere.caritas-altenhilfe.de.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins – per E-Mail an bewerbung@rosenbaum-nagy.de. Bewerbungsschluss: 26.10.2025.

Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich.

Arbeitsfeld 1

• Sozialraum

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit