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Die EUROPTEN Deutschland GmbH ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

SPANNDENDE AUFGABEN

• Eigenverantwortliche kaufmännische Steuerung anspruchsvoller Großprojekte im Fahrleitungsbau in enger Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung
• Verantwortung für das kaufmännische Vertrags-, Risiko- und Claim Management (inkl. Nachforderungen)
• Planung, Überwachung und Steuerung von Projektbudgets sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung
• Laufendes Projektcontrolling inklusive Plan-/Ist-Vergleichen, Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen
• Erstellung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Berichtswesens sowie regelmäßiger Projektberichte
• Mitwirkung bei Projektarbeitskalkulationen, Budgetprozessen und der Kennzahlenermittlung
• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Auftraggeber, Dienstleister, Partner)
• Unterstützung bei der Vertragserstellung sowie im Genehmigungs- und Bürgschaftsmanagement
• Begleitung von Beschaffungsprozessen sowie Debitoren- und Kreditorenmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Richtlinien
• Regelmäßige Präsenz auf der Baustelle zur engen Projektbegleitung

ANFORDERUNGEN

• Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Projektleitung, idealerweise in der Bau-, Infrastruktur- oder Großprojektumgebung
• Fundierte Kenntnisse im Projektcontrolling sowie im Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamkompetenz
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz von Vorteil
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft (ca. 3 Tage pro Woche) innerhalb des Bundesgebiets

RAHMENBEDINGUNGEN

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassende Einarbeitung
• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
1. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

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Vielen Dank.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.